Philips Fullstack Developer I You are You

“Ser DEV na Philips é ter contato com várias ferramentas e grupos com habilidades diferentes. É uma maneira diferente de programar que se torna divertida quando você começa a dominar o assunto. A Philips fornece muitas oportunidades de crescimento (cursos, treinamentos, certificados), é só ficar antenada nas comunidades da Philips e não deixar a oportunidade escapar”

“Tenho muito orgulho de trabalhar na Philips pois é indescritível a sensação de fazer parte de uma empresa que está presente no mundo todo, de saber que estamos melhorando a vida das pessoas com soluções em saúde. Cada dia é repleto de desafios, ainda mais pra mim que entrei na área de tecnologia depois dos 40... Mas sempre tem alguém do time pra dar uma força. Tenho a certeza de que meu futuro como desenvolvedor depende apenas de mim, estudando e aprendendo sempre, e a Philips possibilita e incentiva seus funcionários a crescerem profissionalmente. Amo trabalhar aqui”

“A Philips foi minha primeira oportunidade como desenvolvedora, então quase tudo o que eu sei hoje, eu aprendi aqui dentro. Minha equipe foi muito acolhedora comigo, desde o primeiro dia já me senti parte de um todo, e que teria com quem contar em qualquer período. Sempre que tive dificuldade, tinha alguém para me apoiar, até que eu conseguisse também apoiar os mais novos. Lógico que existem casos a parte, mas pelo menos na minha equipe, as pessoas criaram um ciclo onde existe essa vontade de ajudar o outro, porque os outros te ajudaram antes. Aqui dentro aprendi muito da parte técnica, mas também a como lidar com pessoas, a como lidar com problemas, e isso não me ajudou só aqui dentro, mas também fora da Philips. Sinto que tenho oportunidades de crescer e que o meu esforço é sempre valorizado. Quando entrei, eu tinha bastante medo de sofrer preconceito por ser mulher, visto que nessa área é recente a presença forte de mulheres. Felizmente isso não aconteceu, fui acolhida como igual e isso me incentivou a crescer e aprender cada vez mais. A philips tem ideais de igualdade que são muito importantes e nos dão a sensação de segurança e aceitação. Sobre desafios, meu maior desafio sempre foi lidar com pessoas, porque tenho um perfil mais fechado, mas isso foi muito respeitado pelo meu gerente e analistas, eles me deram conselhos e ofereceram ajuda, deixando claro que que não é errado ser introvertida e que cada um tem seu jeito, mas se isso for algo que eu queira mudar em mim, se eu realmente quiser tentar ter mais contato com os outros, eles estão ali pra me apoiar. Isso é mais pessoal, mas eu acho muito importante, porque sempre vi ser introvertida como algo negativo, porque muita gente demonstra isso. Mas eles fizeram eu perceber que é só o meu jeito, e que o que a gente pode mudar são os pontos negativos disso, como ansiedade ou timidez excessiva. Em outros lugares que trabalhei não existia essa sensibilidade, a preocupação com o indivíduo, a gente era só mais um E é exatamente essa preocupação que fez eu me sentir importante e inspirada a melhorar e a ser uma adição para a equipe”.