“Con Talent Match redujimos en un 60% el tiempo para contratar talentos. En tan solo 45 días alcanzamos a 3.500 candidatos, capacitándolos en la base tecnológica y la metodología ágil utilizada por GFT, identificando y calificando los 150 más talentosos para seleccionar los mejores 41.”

“El uso de Talent Match fue increíble desde el primer momento, profesionales accesibles y atentos, plataforma didáctica y sencilla de manejar, resultados asertivos en la búsqueda de candidatos. Cuando contactamos al candidato y señalamos el. origen del currículum tenemos una buena recepción. Mi experiencia como reclutadora fue excelente y espero mantener nuestra asociación.”

“La herramienta Talent Match resultó ser muy asertiva. En menos de 2 semanas pude contratar al profesional con el perfil que necesitaba. Un diferencial interesante fue el servicio de Soporte que atendió rápidamente mis necesidades. Recomiendo Talent Match para empresas con dificultades para contratar desarrolladores.”

“Como toda persona que busca calificación y un buen lugar en el mercado laboral, siempre soñamos con esa oportunidad de oro. ¿Qué pasa si alguna gran empresa me contrata? ¿Qué pasa si la oportunidad era internacional? ¿Qué pasa si el viaje fue pagado y pude llevar a mi familia? Casi todos soñamos con esto en algún momento de nuestro viaje. Pero DIO me dio esta posibilidad. Por suerte, tuve la oportunidad de participar en este desafío y obtuve el tan esperado sí. Dejo aquí el desafío: si puedo, tú también puedes. Dale una oportunidad a esta maravillosa plataforma, donde el conocimiento está disponible para todos y las posibilidades son reales e increíbles.”

“¡Fundamental! Sin duda, esta es la palabra que mejor describe el papel de DIO en la consecución de mi primer trabajo en tecnología. Me uní a F1rst, el brazo tecnológico de Santander, a través de un bootcamp. Además de todo el contenido de calidad proporcionado a lo largo del curso, todo el equipo siempre fue muy amable a la hora de responder preguntas, ya sea que estuvieran relacionadas con el contenido o el proceso de selección, haciendo todo muy tranquilo y humano. DIO me acompañó desde el primer día de bootcamp hasta el momento del "sí".”

“El proceso de selección en DIO fue emocionante y gratificante. Después del bootcamp GFT Start Uni, avancé a la dinámica grupal y la prueba técnica, lo que resultó en mi selección. Luego, pasé por una entrevista con el gerente y el departamento de recursos humanos, que resultó en una noticia tan esperada: ¡fui seleccionado! A través del exigente proceso de selección y la capacitación especializada, adquirí habilidades valiosas. Estoy agradecido de haber sido seleccionado a través de DIO y por la oportunidad de contribuir con mi trabajo en el cliente en el que estoy actualmente.”