Banco Carrefour Woman Developer

"Trabalhar na área de tecnologia por si só é um desafio, por conta das constantes evoluções. Ser mulher em tecnologia é em muitos momentos ser a única do grupo, mas percebi que no Banco existe um suporte enorme com eventos, momentos, campanhas, cartilhas e incentivo para que mais mulheres entrem no mercado, e melhor estão entrando! Isso dá um Up e aumenta a vontade de pertencer a essa revolução que nos proporciona."

"Trabalhar na área de tecnologia por si só é um desafio, por conta das constantes evoluções. Ser mulher em tecnologia é em muitos momentos ser a única do grupo, mas percebi que no Banco existe um suporte enorme com eventos, momentos, campanhas, cartilhas e incentivo para que mais mulheres entrem no mercado, e melhor estão entrando! Isso dá um Up e aumenta a vontade de pertencer a essa revolução que nos proporciona."

"Minha trajetória no banco começou com a participação no "Bootcamp Fullstack Developer", uma parceria entre o Banco Carrefour e a DIO. Eu estava passando por um processo de migração de área, vindo da educação física para tecnologia, havia me formado em Análise e desenvolvimento de sistemas a pouco tempo e estava em busca da minha primeira oportunidade na área. Conclui o bootcamp, que me capacitou para encarar o desafio final. Fiquei muito feliz quando recebi a notícia que estava entre os 10 selecionados para participar de um programa no banco, remotamente e recebendo mentoria durante seis meses. Foi uma oportunidade única na minha vida, com certeza um divisor de águas que me fez crescer muito profissionalmente e pessoalmente. Após o término do programa, recebi a proposta de continuar no time banco Carrefour e recentemente completei meu primeiro ano de empresa. Espero continuar contribuindo com o crescimento do banco e dos meus colegas."

"Minha trajetória no banco começou com a participação no "Bootcamp Fullstack Developer", uma parceria entre o Banco Carrefour e a DIO. Eu estava passando por um processo de migração de área, vindo da educação física para tecnologia, havia me formado em Análise e desenvolvimento de sistemas a pouco tempo e estava em busca da minha primeira oportunidade na área. Conclui o bootcamp, que me capacitou para encarar o desafio final. Fiquei muito feliz quando recebi a notícia que estava entre os 10 selecionados para participar de um programa no banco, remotamente e recebendo mentoria durante seis meses. Foi uma oportunidade única na minha vida, com certeza um divisor de águas que me fez crescer muito profissionalmente e pessoalmente. Após o término do programa, recebi a proposta de continuar no time banco Carrefour e recentemente completei meu primeiro ano de empresa. Espero continuar contribuindo com o crescimento do banco e dos meus colegas."

"Eu costumo fazer um paralelo dos profissionais de tecnologia com os profissionais de medicina. Ambos têm ferramentas para trabalhar a saúde, um das pessoas e outro das empresas. Aqui no Banco Carrefour, valorizamos a diversidade, e não é diferente para áreas de tecnologia. Aprendemos que este cenário é mais complexo e precisa de um olhar feminino agregando valor à praticidade exata dos homens. Temos todo apoio e abertura da liderança e do RH para desenvolver e reconhecer o potencial das mulheres. Na minha trajetória consegui unir skills técnicos, facilidades com pessoas, processos e planejamento. Hoje lidero um time de 4 profissionais internos e 26 terceiros na Engenharia de Dados."

"Eu costumo fazer um paralelo dos profissionais de tecnologia com os profissionais de medicina. Ambos têm ferramentas para trabalhar a saúde, um das pessoas e outro das empresas. Aqui no Banco Carrefour, valorizamos a diversidade, e não é diferente para áreas de tecnologia. Aprendemos que este cenário é mais complexo e precisa de um olhar feminino agregando valor à praticidade exata dos homens. Temos todo apoio e abertura da liderança e do RH para desenvolver e reconhecer o potencial das mulheres. Na minha trajetória consegui unir skills técnicos, facilidades com pessoas, processos e planejamento. Hoje lidero um time de 4 profissionais internos e 26 terceiros na Engenharia de Dados."