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DIO Community
DIO Community01/04/2025 16:58
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VAGAS ABERTAS NA DIO: Novas oportunidades para você!

  • #Mentalidade de Crescimento

Se você está buscando uma nova oportunidade na área de tecnologia, essa pode ser a sua chance! Empresas como NTT DATA, Bradesco, Randstad, Avanade e Suzano estão recrutando talentos na Talent Match. 

Confira as vagas abertas desta semana:

🔹 NTT DATA 

📌 Pessoa Desenvolvedora Python 

📌 Pessoa Desenvolvedora DevOps (Híbrido) 

📌 Pessoa Analista de Testes - Afirmativa PCD 

🔹 Bradesco 

📌 Desenvolvedor Back End Java Sênior 

📌 Desenvolvedor Full Stack Sênior  

🔹 Randstad 

📌 Desenvolvedor Full Stack Mobile Sênior 

🔹 Avanade 

📌 Desenvolvedor(a) FullStack Inglês Avançado 

📌 Desenvolvedor(a) Back End Jr (.Net Core) 

📌 Desenvolvedor(a) Mobile Senior | iOS - Swift 

📌 Desenvolvedor(a) Mobile Senior | Android - Kotlin 

🔹 Suzano 

📌 Engenheiro de Dados I 

Acesse a área de VAGAS na DIO.me e candidate-se! 

E antes de se inscrever, garanta que seu perfil está pronto! 

Para aumentar suas chances de ser chamado para a entrevista: 

Preencha seu currículo na DIO.me – Sem isso, os recrutadores nem vão conseguir avaliar seu perfil. 

Verifique os requisitos da vaga – Sua experiência profissional e habilidades devem estar pelo menos 75% alinhadas ao que a vaga pede. 

Destaque suas experiências e projetos – Deixe claro quais tecnologias você domina e como aplicou isso na prática. 

📢 Evite se candidatar a vagas sem experiência na tecnologia exigida ou com o currículo incompleto, para não perder boas oportunidades.

Revise seu perfil agora mesmo e aplique-se com estratégia! 

Acesse as vagas e inscreva-se na DIO.me! 

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Comentarios (2)
BEZERRA André
BEZERRA André - 03/04/2025 09:49

Façam o bootcamps serem geradores de OPORTUNIDADES e não "vitrines empoeradas".

BEZERRA André
BEZERRA André - 03/04/2025 09:48

Reformule as ferramentas de gamification da plataforma para aumentar a vazão dos profissionais em níveis diferentes.

Existem tantas estratégias de impulsão:

> Monitoria por gerenciamento de resultados (rankings de monitores e de usuários de acordo o nível) - aumentaria a contribuição e a produção com foco na qualidade. Incentivo de projetos cooperativos com avaliação de profissionais da área (bônus de produção de impacto).

> Limite de acesso aos bootcamps de acordo com o nível da conta: Incentivaria os estudantes a progredir na plataforma e tentar novas oportunidades.

.... Se curtiram as ideias -> Não tem GePeTo... Tenho participação a anos (3) na plataforma e em outras plataformas... entra em contato que CRIAR OPORTUNIDADES é um objetivo de vida.





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