VAGA ABERTA: Analise junto com a DIO uma Job Description

Fala, pessoal, beleza!? 

Neste artigo, queremos analisar junto com vocês a job description de uma oportunidade para desenvolvedores .Net. 

Nosso objetivo é ajudar vocês a entenderem melhor as descrições de vagas e a se prepararem de forma eficaz para cada candidatura. Vamos detalhar cada aspecto da vaga, oferecendo insights valiosos para que vocês possam avaliar se a oportunidade é adequada ao perfil de cada um de vocês e como podem destacar suas habilidades e experiências não apenas em seu currículo, mas também durante a entrevista. 

Vamos começar com uma vaga com requisitos considerados básicos, e se vocês gostarem desse formato de conteúdo, vamos aumentando o “nível de dificuldade”, combinado? 

Bora lá! 

Job Description:  

Desenvolvedor .NET 

Requisitos Obrigatórios: 

• Experiência com desenvolvimento full stack em .NET, C# com conhecimento em Oracle e SQL Server, Windows Forms, API, Angular; 
• Ser capaz de se comunicar efetivamente em inglês intermediário (ler, escrever e falar); 
• Habilidades de comunicação e capacidade de trabalhar com várias áreas dentro da companhia; 
• Habilidades de resolução de problemas e abordagem sistemática para a resolução de problemas; 
• Ótima atitude e sempre disposto a melhorar continuamente o produto e o ambiente de trabalho. 

Diferencial: 

• Experiência com o mercado financeiro; 
• Conhecimento React, PostgreSQL e Azure. 

Requisitos Obrigatórios 

1 - Desenvolvedor .NET 

Já vamos começar pelo título da vaga. Apesar de divulgada como “Desenvolvedor .Net”, quando seguimos lendo os requisitos da oportunidade, percebemos que se trata de uma vaga para profissional full stack, já que exige experiência com desenvolvimento full stack e framework Angular, ou seja, que tenha habilidades tanto no desenvolvimento de front-end quanto back-end. 

2 - Experiência com desenvolvimento full stack em .NET, C# com conhecimento em Oracle e SQL Server, Windows Forms, API. 

Experiência com .NET e C# é essencial, assim como conhecimento em Oracle e SQL Server para gerenciamento de banco de dados. E aqui queremos abrir um parêntese para a palavra conhecimento – a vaga exige não apenas conhecimento, mas também experiência, mão na massa, prática. Infelizmente, ainda é muito comum ver job descriptions com a palavra “conhecimento” quando na verdade o que querem é experiência. Conhecimento pode ser apenas teórico, e aqui não é o caso. 

Além disso, você deve ter experiência com Windows Forms, que é uma biblioteca de classes na plataforma .NET usada para criar aplicações desktop com interfaces gráficas.  

É preciso ainda ter experiência com desenvolvimento de APIs, que é o que permite que diferentes sistemas, aplicativos e serviços se comuniquem entre si. 

E tudo isso junto te habilita para a criação de aplicações complexas. 

3 - Ser capaz de se comunicar efetivamente em inglês intermediário (ler, escrever e falar) 

A descrição é clara: você pre-ci-sa saber ler, escrever e falar em inglês. Se a vaga exige um outro idioma, potencialmente, a empresa está indicando que pode ter colaboradores ou clientes internacionais que falam inglês. Ser capaz de ler, escrever e falar neste idioma permite a colaboração eficiente entre os times e o entendimento de documentações técnicas. 

4 - Habilidades de comunicação e capacidade de trabalhar com várias áreas dentro da companhia 

Soft skills são tão importantes quanto hard skills, ou até mais importantes. 

Este requisito enfatiza a importância de habilidades interpessoais. Trabalhar com diferentes áreas da empresa requer que você seja claro e assertivo em sua comunicação, facilitando a colaboração e o trabalho em equipe. 

Uma premissa básica para se comunicar de forma clara e objetiva é ter em mente que nem todos da sala estão inseridos no mesmo contexto que você ou tem a visão do todo como você provavelmente tem. 

5 - Habilidades de resolução de problemas e abordagem sistemática para a resolução de problemas 

A empresa valoriza alguém que possa identificar e resolver problemas de forma estruturada. Demonstrar uma abordagem analítica e metódica será um diferencial significativo. É simples, as empresas pagam pessoas para solucionar problemas, se você não soluciona um problema, você provavelmente é a pessoa que os cria (risos) (brincadeirinha). :D 

6 - Ótima atitude e sempre disposto a melhorar continuamente o produto e o ambiente de trabalho 

Este ponto destaca a importância de uma mentalidade positiva e proativa. Estar disposto a aprender e melhorar continuamente é essencial para o crescimento pessoal e profissional dentro da empresa. E esse ponto aqui vale para a vida num geral tá? Não apenas para a sua carreira. 

Requisitos Diferenciais 

Os requisitos diferenciais de uma job description, como experiência no mercado financeiro e conhecimento em outras tecnologias, podem aumentar suas chances no processo seletivo, mas não são eliminatórios, okay? 

Por isso, mesmo que você não possua esses requisitos, não desista de tentar e se aplicar a vaga, muitas vezes o que te fará sair na frente é justamente suas soft skills. Seu valor percebido durante a entrevista vai além de habilidades e conhecimentos técnicos. 

Candidatando-se à vaga e preparando-se para a entrevista! 

• Verifique se suas habilidades e experiências correspondem aos critérios principais da oportunidade. Além disso, identifique o que pode te destacar entre os demais candidatos; 
• Esteja pronto para fornecer exemplos de como você aplicou seu conhecimento técnico e de como se comunicou de forma eficaz em projetos anteriores e como você abordou a resolução de problemas; 
• Esteja preparado para demonstrar suas habilidades de trabalho em equipe e de manter uma atitude positiva; 
• Se o inglês intermediário é um requisito, certifique-se de mencionar suas habilidades em inglês no currículo e prepare-se para possivelmente responder a perguntas em inglês durante a entrevista; 
• A disposição para melhorar continuamente é um valor importante. Mostre em sua candidatura e durante a entrevista como você busca constantemente aprimorar suas habilidades e contribuir para a melhoria do ambiente de trabalho. 

Para não nos prolongarmos mais: Leia atentamente a job description, compare com suas habilidades e experiências, e prepare-se para destacar suas competências durante a entrevista com base no que a empresa espera para o preenchimento desta oportunidade. Mostre o porquê você, não outro candidato, deve ser contratado! 

Boa sorte na sua jornada!