PJ é realmente melhor que a CLT? Talvez sim, talvez não...

O PJ esta vindo das empresas na maioria das vezes e não dos Devs. A clt é otima para os trabalhadores e deveria ser bom para os empregadores também, mas com concorrência desleal batendo a sua porta fica dificil. Já vi relatos de iniciantes tentando conseguir o pj para o primeiro emprego, e este afirmando que partiu do empregador. Mei tem limite de valores para se enquadrar por volta de 80k anuais e os impostos são menores. Na modalidade MEI NÃO EXISTE profissão de Dev onde usando qualquer outra descrição de atividade pela lei caracteriza fraude, a justificativa é que desenvolver software é uma atividade intelectual. O MEI ja determinará o total que poderá ser recebido por ano.

Existe uma outra modalidade que os Devs podem adotar que seria o SLU (sem socio), surgiu em 2019, tem o CNAE de Dev então dentro da legalidade e inicio com capital baixissimo.

O Sebrae é o melhor lugar para pesquisar e pedir ajuda sobre. Acrescento que um planejamento financeiro, entendimento jurídico e treinamento continuo evite instabilidades futuras.

Lembrem que contratos tem direitos, deveres e multas. No nosso dia a dia isto é onipresente.

Trabalhei como PJ ha pouco tempo, 10 dias antes das férias recebi um tchau sem nenhum direito, nem um "boa sorte", sendo que justo completava 2 anos e tive varios gastos pra renovar mais um ano de "empresa", demissão inesperada e as contas chegando sem direito a nada é horrível. Estes dias de férias perguntei se poderiam dar em dinheiro e disseram que não porque o que tinhamos direito seria de não trabalhar e como ja não estava mais trabalhando, não ganharia nada. Era um dos poucos direitos que a empresa dava.

Quanto as obrigações eram as mesmas de um empregado comum, o salário não era mais alto, plano de saude, ticket refeição não existia, apenas um contrato barato pras empresas, muito triste, mas as vezes é o que tem.

A "liberdade do PJ" pra mim é da empresa de não ter responsabilidades e não pagar direitos.