Cuidado com seu primeiro emprego PJ

Olá a todos, venho compartilhar um aprendizado que tive como meu primeiro emprego de desenvolvedor que foi como Dev PJ.

Desempregado recém-formado, com vários cursos e sempre estudando, cadê as vagas?

Apareceu uma oportunidade, e fui contratado como PJ em um simples bate-papo.

Era PJ sim, porém era mantido como CLT, ou seja, eu não tinha nenhum benefício de CLT, mas tinha todas as obrigações de CLT.

Erro1: o contrato emitido pela empresa não me obrigava a trabalhar conforme os critérios dela, ir até o local todos os dias, estar dentro do horário todos os dias, comunicar ausência, atraso etc.

 Erro2: No contrato não tinha nenhuma multa por quebra de contrato caso a empresa simplesmente não me quisesse mais.

A Empresa estava há 3 meses atras de resolver um problema que impedia atualização de libs e consequentemente atingir o SDK mínimo que a Loja exigia e estavam com risco de ficar com app fora da loja Google Play Store.

Em resumo 3 meses estudando e me dedicando a fio resolvi os impedimentos/problemas, tudo foi atualizado e fui dispensado na segunda feira sem aviso prévio, por não ter desempenho esperado 🤡.

O contrato era de 1 ano e não recebi nada de multa por quebra de contrato, nem nada.

Fatal Error: Eu não fiz um contrato de minha empresa prestando o serviço: O que, onde, como, prazo, valores, multas.

Lição: eu/você/nós temos que emitir nosso contrato de prestação de serviço, porque é nossa empresa prestando tempo e resultado.

⚠️ Cuidado com contrato que não te dão garantia de nada, sem multas caso ela queira dispensa-lo depois de conseguir o que queria no precinho e sem problemas jurídicos.

imagem obtida da internet: https://www.istockphoto.com/br/foto/trabalhador-de-escrit%C3%B3rio-na-peruca-do-palha%C3%A7o-conceito-do-palha%C3%A7o-no-trabalho-gm1131562082-299661972