União Improvável: Google e Microsoft se Unem em Prol do Brasil

Olá, comunidade da DIO!

Durante o evento Brazil Conference, realizado na Universidade de Harvard, nos Estados Unidos, na mais nada menos que as duas grandes Big Techs Google e Microsoft, se uniram para um objetivo em comum: cobrar mais políticas públicas para formação de profissionais especialistas em IA. Essa postura das empresas demonstra uma grande preocupação com a escassez de mão de obra no setor, que pode abalar a economia do país como um todo nos próximos anos.

Quer saber mais sobre o assunto?

Então, não deixe de ler este artigo até o final.

Neste artigo você vai encontrar:

• O Cenário do Brasil;
• O Papel da Inteligência Artificial;
• O que Preocupa tanto o Google quanto a Microsoft;
• Por que Existe Escassez de Mão de Obra;
• Possíveis Soluções para o Problema;
• Considerações Finais.

O Cenário do Brasil

O avanço acelerado da inteligência artificial (IA) tem ampliado a demanda por profissionais qualificados em todo o mundo. No entanto, o Brasil enfrenta um cenário bem complexo e preocupante: enquanto países como China e Estados Unidos aumentam a formação de especialistas em IA, o número de profissionais qualificados tem diminuído no país. Diante desse panorama, líderes das principais empresas de tecnologia, como Microsoft e Google, pedem por políticas públicas que estimulem a capacitação e formação de talentos na área.

Para você ter uma ideia a China forma 3 milhões de profissionais por ano, os Estados Unidos formam 850 mil, já o Brasil forma 250 mil, tornando a competição com esses países desleal. Com menos mão de obra, o Brasil pode ter um atraso na evolução de novas tecnologias e prejudicar a economia em diversos setores. De acordo com Tânia Constantino, diretora-geral da Microsoft no Brasi, em declaração no painel do Brazil Conference:

“Profissões vão ser transformadas, não serão encerradas. Se a gente não tiver capacidade de transformar as pessoas para usufruir desses trabalhos, vamos ter vagas em aberto”,

Essa frase da diretora-geral da Microsoft, reforça o quão importante e urgente é a necessidade de formar mão de obra qualificada nessa área, para evitar uma escassez de mão de obra generalizada.

O Papel da Inteligência Artificial

A inteligência artificial representa uma das tecnologias mais transformadoras da atualidade, impactando diretamente setores como saúde, indústria, educação, agronegócio e finanças. A rápida evolução das ferramentas baseadas em IA tem gerado uma demanda global por profissionais especializados em ciência de dados, aprendizado de máquina, engenharia de software e áreas correlatas. Sem eles podemos ver diversos serviços oferecidos para melhorar a qualidade de vida das pessoas comprometidos, o que poderia causar um grande impacto na sociedade como um todo.

O que Preocupa tanto o Google quanto a Microsoft

Durante eventos recentes, como o Brazil Conference,Tânia Constantino, diretora-geral da Microsoft no Brasil, e Fábio Coelho, presidente do Google Brasil, destacaram a necessidade urgente de políticas públicas voltadas à formação de profissionais em inteligência artificial. Ambos os executivos enfatizaram que o país corre o risco de perder competitividade tecnológica caso não invista em educação e capacitação digital.

De acordo com os representantes das empresas, a criação de estratégias de formação deve envolver tanto o setor público quanto o privado, com iniciativas que vão desde o ensino básico até programas de requalificação para adultos. A colaboração entre universidades, centros de pesquisa e empresas também é vista como essencial para o desenvolvimento de um ecossistema sustentável de inovação em IA.

Na visão de Tânia Constantino:

Hoje, há 500 mil vagas em aberto que não conseguimos preencher. Esse não é só um problema da Microsoft ou do Google, mas também afeta outras empresas. O Itaú, o Nubank, o iFood… Tudo hoje exige tecnologia”, argumenta a diretora da Microsoft no Brasil.

Já o presidente do Google Brasil, Fábio Coelho, lamenta o baixo número de estudantes brasileiros que se formam em áreas como Engeharias, Matemática e Tecnologia da Informação, a chamada STEAM. O que torna o país ainda menos competitivo em relação a outros países.

Por que Existe Escassez de Mão de Obra?

Talvez você se pergunte: se existem tantas pessoas estudando tecnologia no Brasil, principalmente profissionais juniores, por que essa falta de mão de obra ainda existe?

A resposta não é simples, aqui estão alguns possíveis motivos:

• Barreira de entrada: as constantes exigências para entrar na área podem afastar muitos jovens. Como em muitos casos as vagas exigem experiência e conhecimento técnico complexo, muitas pessoas acabam desistindo e buscando outras carreiras mais acessíveis;
• Falta de Políticas Públicas: o governo e outros órgãos deveriam apoiar com maior intensidade iniciativas de inclusão de profissionais na área de tecnologia, visando formar mão de obra para atuar no setor. O contrário se observa em países como China e Índia — onde políticas de incentivo à educação tecnológica têm resultado no aumento expressivo da mão de obra qualificada — o Brasil apresenta uma tendência de queda na formação de novos especialistas.
• Formação Acadêmica em Descompasso com o que o Mercado Realmente Precisa: muitos cursos superiores não estão alinhados com as demandas do mercado, o que pode trazer frustração aos estudantes por não se sentirem prontos para atuar na área;
• Baixo Investimento em Educação Técnica e Tecnológica: comparados com outros países, o Brasil investe muito pouco nesse tipo de formação;
• Falta de Professores Qualificados: A carência de docentes capacitados em áreas como programação, IA, e ciência de dados compromete a qualidade do ensino técnico e superior;
• Barreiras de Acesso à Educação: Fatores socioeconômicos limitam o acesso de muitos jovens ao ensino de qualidade, especialmente em regiões mais afastadas dos grandes centros urbanos;
• Êxodo de Talentos (Fuga de Cérebros): Muitos profissionais altamente qualificados estão migrando para o exterior em busca de melhores salários, condições de trabalho e oportunidades de crescimento.

Esses são apenas alguns dos motivos que contribuem para falta de mão de obra no Brasil, e o problema deve continuar nos próximos anos, a não ser que medidadas sejam tomadas para mudar esse cenário, infelizmente, até o momento que estou escrevendo esse artigo, as medidas ainda são bem tímidas e estão longe do ideal.

Possíveis Soluções para o Problema

Para reverter esse cenário, especialistas sugerem medidas como:

• Reformulação curricular para incluir disciplinas de IA, ciência de dados e programação desde o ensino médio;
• Expansão de cursos técnicos e programas de graduação voltados à tecnologia;
• Fomento a parcerias entre governo, empresas e instituições de ensino;
• Criação de incentivos fiscais e bolsas de estudo para estudantes e profissionais em transição de carreira;
• Apoio à pesquisa aplicada e inovação por meio de financiamento público e privado.

Considerações Finais

A inteligência artificial é uma tecnologia estratégica para o desenvolvimento econômico e social do Brasil. No entanto, sua implementação em larga escala depende diretamente da disponibilidade de profissionais capacitados. A sinalização de líderes como Microsoft e Google reforça a urgência de uma agenda nacional voltada à formação em IA.

Sem uma ação coordenada e eficaz, o país corre o risco de ampliar a distância tecnológica em relação a outras nações, comprometendo sua competitividade e capacidade de inovação nas próximas décadas.

Referências

NAKAGAWA, Fernando. Microsoft e Google pedem ao Brasil política para formar profissionais de IA. CNN Brasil, 2024. Disponível em: https://www.cnnbrasil.com.br/blogs/fernando-nakagawa/economia/macroeconomia/microsoft-e-google-pedem-ao-brasil-politica-para-formar-profissionais-de-ia/. Acesso em: 14 abr. 2025.