Storytelling

Esse “termo” em inglês está sendo tanto comentado, mas saibam ele é simples de explicar e ao mesmo tempo poderoso, ele pode definir a sua vida profissional.

É sabido que em 2024 somente no Brasil teremos 500 mil vagas de profissionais na área de TI, e como hoje já acontece, essas vagas não serão preenchidas. Os motivos são muitos: capacitação, treinamento adequado, formação dentre muitos vou “pinçar” um dos limitantes para isso que é se expressar textualmente.

Quem não souber demostrar o que já possui ou em que ponto está em sua jornada terá dificuldades, o Storytelling nada mais é do que contar a história profissional, dando detalhes relevantes dos seus feitos, evoluções, dos desafios que foram propostos para sua equipe e como fez parte na resolução, e problemas superados de cada etapa.

Vamos abandonar aquele currículo “frio” que diz seus dados pessoais, lugares que trabalhou e suas especialidades, isso pode não ser suficiente para a sua contratação. Ao invés disso vamos montar um story bem legal no Linkedin ? Detalhar as atividades, lembrar do trabalho voluntariado, daquele curso de elétrica lá do colégio hoje tudo é aproveitado...

E voltando ao velho português ... é uma autobiografia da atuação, como ainda não temos um "plugue" USB para que o profissional de RH te avalie assistindo o Youtube da sua mente, conte sua história tão bem como se quem lesse tivesse interesse na sua história também.

Suas capacidades e atitudes serão vistas como algo que some a equipe que te contrata. E por fim faça sua história envolver, emocione, como se fosse seu melhor filme, ou seu melhor livro, seja sua melhor versão, dê importância a sua caminhada porque no final vale muito a pena.