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DIO Community
DIO Community21/02/2025 10:52
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Seu Currículo na DIO: Como ser encontrado pelas empresas mais inovadoras do mundo 🚀

  • #Mentalidade de Crescimento

Você já parou para pensar que o seu currículo pode estar impedindo você de ser encontrado pelos recrutadores? Ou pior: que você pode estar sendo desclassificado sem nem saber o motivo? 

A Talent Match da DIO é uma plataforma poderosa que conecta talentos tech a oportunidades reais. Mas para que isso aconteça, seu currículo precisa estar completo, atualizado e otimizado aqui na DIO.me. Afinal, os recrutadores utilizam filtros e palavras-chave para encontrar os candidatos ideais. Se seu perfil não estiver bem preenchido, você não aparece nas buscas. 

Quer garantir que seu currículo seja um ímã para oportunidades, independentemente da sua senioridade? Então, vamos juntos entender o que realmente importa na Talent Match! 

E já para responder o seu questionamento: a Talent Match é a plataforma de contratação da DIO. É onde a empresa parceira da DIO tem acesso ao currículo que você preenche aqui na DIO.me. Por isso, capricha nesse currículo! 

 

1️⃣ Informações Pessoais: O Primeiro Filtro dos Recrutadores 

Os recrutadores precisam saber quem você é, como te encontrar e quais são suas preferências profissionais. Preencha esses campos com atenção: 

  • Nome completo: Evite apelidos e abreviações. 
  • Telefone e e-mail profissional: Certifique-se de que os contatos estão corretos e acessíveis. 
  • Localização: Para oportunidades presenciais e híbridas, isso é essencial. 
  • Diversidade: Se você pertence a algum grupo de diversidade, informe corretamente. 
  • Tempo de experiência: Se você é júnior, pleno ou sênior, informe corretamente seu tempo de experiência em anos na área tech. Para quem não tem experiência na área tech, marque "Sem experiência”. 
  • Disponibilidade para contato: Horários comerciais são a melhor escolha. 
  • Pretensão salarial: Pesquise o mercado e defina uma faixa realista. 
  • Contrato de trabalho e modelo de atuação: CLT, PJ, remoto, híbrido ou presencial? Seja claro sobre suas preferências. 
  • Idiomas: Informe apenas aqueles nos quais você realmente tem proficiência. 

🔎 Dica de ouro: Essas informações são usadas como filtros de busca pelos recrutadores. Se algum campo estiver vazio ou incorreto, você pode estar perdendo oportunidades sem saber. 

 

2️⃣ Objetivo Profissional: Direcione Sua Carreira 

Na Talent Match, o objetivo profissional não é uma frase genérica sobre seu sonho de carreira, mas sim as tecnologias e áreas em que você quer atuar. 

O que preencher? 

  • A principal tecnologia que você domina. 
  • A segunda tecnologia na qual tem experiência ou está se especializando. 

👶 Júnior sem experiência? Escolha tecnologias que você está aprendendo e quer atuar. 

Pleno e sênior? Ajuste conforme sua especialização e experiência consolidada. 

Exemplos: 

  • Front-end com React e UI Design (Júnior) 
  • Back-end com Node.js e arquitetura de microsserviços (Pleno) 
  • Liderança técnica e DevOps com AWS (Sênior)  

3️⃣ Experiência Profissional: Como Demonstrar Seu Valor? 

Se você já tem experiência, detalhe suas funções e projetos com clareza

O que destacar? 

  • Principais responsabilidades na empresa 
  • Tecnologias utilizadas 
  • Impacto dos seus projetos 

💡 Exemplo para sênior: 

"Liderança técnica no desenvolvimento de uma arquitetura escalável em microsserviços utilizando AWS, reduzindo o tempo de resposta do sistema em 40%." 

E se você ainda não tem experiência? Não se preocupe! Você pode destacar: 

  • Projetos pessoais e acadêmicos 
  • Freelancers ou trabalhos voluntários 
  • Hackathons e desafios técnicos 

💡 Exemplo para júnior sem experiência formal: 

"Desenvolvi um e-commerce full-stack utilizando React, Node.js e MongoDB, aplicando autenticação JWT e integração com APIs externas." 

 

4️⃣ Formação Acadêmica: Sua Base Técnica 

Informe corretamente seu nível de formação: 

  • Instituição de ensino 
  • Curso 
  • Período de estudo (ex.: 2019-2024) 

Para quem está em transição de carreira ou é autodidata, os bootcamps e certificações são cruciais para demonstrar aprendizado contínuo. 

5️⃣ Habilidades: O Que Você Sabe Fazer? 

Na Talent Match, suas skills são divididas em três categorias: 

🔹 Principais: As duas tecnologias que você domina. 

🔹 Certificadas DIO: Habilidades adquiridas em bootcamps e formações da plataforma. 

🔹 Informadas pelo Talento: Outras habilidades que você adiciona ao seu perfil. 

Preencha com as linguagens, frameworks e ferramentas que já aplicou em projetos. 

Mostre também em sua descrição de experiências profissionais domínio de práticas avançadas, como design patterns e arquiteturas, conhecimentos em liderança, arquitetura de software e metodologias ágeis. 

6️⃣ Certificações DIO: Seu Comprometimento Visível 

As certificações dos bootcamps da DIO aparecem no seu perfil e são fortes indicativos de aprendizado contínuo. 

  • Sênior: Mostre certificações avançadas (AWS, Azure, Kubernetes, etc.). 
  • Pleno: Demonstre aprofundamento técnico em sua especialização. 
  • Júnior: Completar bootcamps e trilhas te destaca como um candidato proativo. 

 

7️⃣ Projetos Desenvolvidos: Como Se Destacar Sem Experiência? 

Recrutadores técnicos analisam códigos antes de chamar candidatos para entrevistas. Se você é júnior, seus projetos são o grande diferencial. 

  • Mantenha seu GitHub atualizado e disponível na Talent Match; 
  • Projetos criados nos bootcamps da DIO também ficam disponíveis em seu currículo da Talent Match. 

8️⃣ Artigos Publicados: Demonstre Sua Autoridade 

Os artigos publicados na DIO aparecem no seu perfil e mostram seu conhecimento. 

Estratégia para cada profissional: 

  • Júnior: Escreva sobre conceitos básicos e aprendizados iniciais. 
  • Pleno: Compartilhe estudos de caso e desafios reais. 
  • Sênior: Publique conteúdos sobre arquitetura, boas práticas e liderança técnica. 

Dicas Finais Para Destacar Seu Currículo 

  • Otimize seu perfil para buscas: Use palavras-chave estratégicas. 
  • Destaque projetos e certificações: Eles comprovam sua qualificação. 
  • Preencha todos os campos: Quanto mais completo, maior sua visibilidade. 
  • Atualize seu perfil regularmente: Recrutadores analisam a frequência de atividade. 

Não perca tempo! Seu próximo desafio profissional pode estar a um clique de distância. 

 

👉 Atualize seu currículo na DIO agora e aumente suas chances de ser encontrado pelos melhores recrutadores! 

 

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