O que Fazer após Descobrir que foi Reprovado em uma Entrevista de Emprego?

Ser reprovado em uma entrevista de emprego é sem dúvidas um situação complexa, não é mesmo?

Muitas pessoas dedicam horas estudando, se preparando para ser o próximo contratado, porém diversos fatores podem contribuir para uma aprovação ou não. Porém, como lidar quando a resposta é negativa? O que fazer para não afetar sua autoestima e se manter motivado para uma próxima oportunidade?

Este é o objetivo deste artigo! Apresentar dicas para que você saiba lidar com essa situação e ainda crie estratégias para ter melhor sorte em uma próxima oportunidade!

Leia este artigo até o final e não deixe de compartilhar com seus amigos!

Neste artigo você encontra:

·        Por que as empresas reprovam candidatos;

·        O que fazer;

·        Como pedir feedback;

·        Considerações Finais.

Por que as empresas reprovam os candidatos?

Existem diversos motivos para as empresas reprovarem os candidatos. E muitas pessoas se enganam ao pensar que são reprovadas por falta de experiência ou até mesmo falta de alguma hard skill(habilidades técnicas). Em alguns casos a reprovação acontece, principalmente, pelo candidato não ser compatível com a cultura e os valores da empresa.

Um exemplo seria, um candidato com um perfil mais tímido e que gosta de trabalhar individualmente, se candidata para uma startup que tenha em sua cultura forte exigência para interação social e muito trabalho em equipe, provavelmente este candidato não irá se adaptar e pode não render o que se espera dele, por mais qualificado que ele seja.

Agora veja outros motivos que justificam a reprovação:

·        Mentir no currículo ou na entrevista;

·        Não ter domínio de um segundo idioma;

·        Morar longe da empresa que está contratando;

·        Informações de contato incompletas;

·        Demonstrar desinteresse na hora de ser entrevistado;

·        Erros de português;

·        Falta de postura profissional;

·        Não ler a descrição da vaga com atenção;

·        Falta de conhecimento da missão, visão e valores da empresa;

·        Não ter autoconhecimento e visão clara de seu objetivo profissional.

O que fazer?

Bom, agora que você conhece alguns dos principais motivos para ser reprovado em uma entrevista de emprego, você pode estar se perguntando: o que eu posso fazer para não errar mais e conquistar minha tão sonhada vaga de emprego?

A resposta não é simples, porém com um pouco de força de vontade tudo é possível!

Veja algumas dicas:

·        Treine bastante para uma futura entrevista, mesmo que não tenha nenhuma marcada;

·        Revise e mantenha o currículo e LinkedIn atualizados;

·        Peça ajuda de seus amigos e familiares para avaliar seus pontos fortes e fracos;

·        Faça uma lista de empresas que você sonha em trabalhar, pesquise sua missão, visão e valores;

·        Siga pessoas que trabalham nessas empresas nas redes sociais e interaja com elas;

·        Se possível, faça uma visita presencial na empresa que você deseja trabalhar e procure entender como é a rotina profissional das pessoas que já fazem parte da companhia;

·        Nunca pare de aprender;

·        Ajude o máximo de pessoas que puder;

·        Treine suas habilidades de comunicação e postura profissional;

·        Capriche no seu marketing pessoal;

·        Seja interessante e não interesseiro;

·        Mantenha o pensamento positivo.

Como pedir feedback?

Você sabia que, segundo uma pesquisa do LinkedIn mais de 90% dos profissionais desejam receber um feedback das empresas, mesmo que tenham recebido uma resposta negativa em um processo seletivo? E que apenas 41% de conseguem um feedback?

Então, para que você consiga o receber o seu, deve demonstrar ao recrutador real interesse em desenvolver suas habilidades e estar disposto a uma sincera abertura a críticas. O dia do recrutador é muito agitado, afinal são diversos currículos para analisar e pessoas para entrevistar, dessa forma você precisa destacar o quão importante é um feedback para você.

Veja abaixo, como aumentar as chances de receber um feedback;

·        Seja respeitoso e cordial com o recrutador desde o início do processo seletivo;

·        Caso não goste do feedback, não se importe com isso siga em frente e agradeça;

·        Se mesmo assim não receber uma resposta, faça uma autoanálise e continue a evoluir;

·        Não leve o feedback para o lado pessoal;

·        Demonstre ao recrutador toda a sua gratidão e o quanto você se identifica com a cultura da empresa;

·        Não seja insistente, enviando várias mensagens ou e-mails;

·        Pergunte na entrevista como funciona a cultura do feedback na empresa.

Considerações Finais

Se reprovado é uma experiência muito desagradável. Porém é normal que isso aconteça, principalmente para quem está em início de carreira. Por isso é importante não desanimar em momento algum e continuar aprimorando suas soft e hard skills sempre que for possível! Cuide sua saúde mental e mantenha o pensamento positivo que na hora certa sua oportunidade vai aparecer!

Se você leu até aqui, eu agradeço e te desejo muita sorte em suas entrevistas!

Bons estudos!