Falta de experiência NÃO é o principal Motivo de Reprovação em uma Entrevista, diz Pesquisa! Descubra qual é

Muitas pessoas podem entender que a falta de experiência é o principal motivo para ser reprovado em uma entrevista de emprego, não é verdade? Afinal, com um mercado cada vez mais disputado, ter uma vaga sem possuir nenhuma experiência profissional pode ser um grande desafio!

Entretanto, uma pesquisa da Catho, marketplace de tecnologia responsável por conectar empresas e candidatos, em reportagem do portal G1 fez uma levantamento dos principais motivos para não ser aprovado em uma entrevista de emprego e acredite, a razão pelas quais as pessoas não são selecionadas está relacionado a outra habilidade muito importante!

Quer descobrir qual é?

Então leia este artigo até o final, para que na próxima entrevista você não seja surpreendido e conquiste sua vaga, não cometendo os erros que foram revelados na pesquisa da Catho, prejudicando a aprovação dos candidatos!

Vamos lá!?

O que mais reprova em uma entrevista de emprego?

Com 34% das reprovações, segundo a Catho, os erros de gramática, são o principal motivo para um candidato não avançar no processo seletivo. Ao demonstrar falta de conhecimento em gramática o candidato pode passar uma imagem de descuido ou até mesmo, desinteresse pela sua própria carreira, ou pela vaga em que está se candidatando.

Os erros de português no currículo podem "queimar" o candidato e fazer com ele perca pontos preciosos com os recrutadores, por isso, aqui estão algumas dicas para você fazer antes de enviar seu currículo, seja por e-mail, pessoalmente ou para um colega ou amigo fazer indicação:

• Leia o currículo mais de uma vez, para verificar erros;
• Convide um amigo ou colega para ler seu currículo também e se possível contrate um profissional de recolocação e orientação de carreira para te ajudar;
• Treine bastante sua gramática antes de participar da entrevista para responder as perguntas;
• Não minta no currículo, pois os recrutadores são preparados para detectar mentiras;
• Evite currículos com mais de uma página, muitos detalhes e cores, porém lembre-se: profissionais das áreas de design ou que trabalham de forma criativa podem precisar ter um currículo com essas características;
• Tenha um currículo com uma estrutura de fácil entendimento, pois os recrutadores gastam em média 10 segundos para ler um currículo e decidir se ele foi selecionado ou não;
• Faça uso de palavras-chave em seu currículo;
• Não se esqueça de colocar seu objetivo profissional;
• A carta de apresentação deve ficar fora do currículo, se você enviar por e-mail, deve estar no corpo do e-mail, se presencialmente em uma folha separada;
• Leia várias vezes a descrição da vaga para montar um currículo estratégico, com foco na vaga, lembre-se, para cada vaga um novo currículo.

Outros Motivos de Reprovação

De acordo com a Catho, os outros motivos para a reprovação dos candidatos são diversos. Veja agora quais são eles:

• Falta de Experiência Profissional, sendo apontado pelos recrutadores como 25% dos motivos de reprovação;
• Ausência de Objetivo Profissional recebeu 10% dos motivos de reprovação, por isso não se esqueça deste campo em seu currículo;
• Morar longe da empresa recebeu 9% dos votos com um fator de reprovação. Acredito que com os avanços da tecnologia e o crescimento do trabalho remoto, deve diminuir gradualmente;
• Também com 9% a falta de apresentação visual também foi apontado como motivo para reprovação, dessa forma tenha um currículo simples, porém organizado e fácil de ler e entender, lembre-se você tem apenas 10 segundos para conquistar o recrutador com seu currículo. Outros motivos não citados também receberam essa porcentagem;
• A falta de formação superior ou cursos ficou com 3% dos motivos de reprovação, assim qualificação nunca é demais, porém não se esqueça de inserir apenas cursos relacionados a vaga, se você está em transição de carreira, deixe isso claro no currículo;
• E com 1% os currículos de mais de uma página, também foram considerados como um motivo para reprovar o candidato. Pense em elaborar seu currículo da forma mais resumida possível, com apenas uma página.

Considerações Finais

Após ler este artigo você descobriu qual é o principal motivo para reprovação em entrevistas de emprego: erros de gramática. Descobriu ainda quais são os outros motivos para reprovação como: falta de experiência, morar longe, falta de formação e currículos com mais de uma página. Lembrando que outros motivos também podem reprovar em uma entrevista, por isso, fique atento para se preparar para essa importante etapa da sua vida.

Não deixe de dedicar boas horas para elaborar seu currículo, se sentir necessidade, busque por ajuda de amigos ou colegas mais experientes ou até mesmo de um profissional de recolocação profissional.

VOCÊ CONCORDA COM A PESQUISA DA CATHO?

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Bons estudos!

Referências

<https://g1.globo.com/economia/concursos-e-emprego/noticia/2019/02/20/erros-de-portugues-pesam-mais-que-falta-de-experiencia-na-eliminacao-do-candidato-a-emprego-diz-pesquisa.ghtml>

<https://g1.globo.com/economia/concursos-e-emprego/noticia/2019/04/16/30percent-dos-recrutadores-afirmam-que-eliminam-curriculo-em-ate-10-segundos-diz-pesquisa.ghtml>

Dica de Livro

Este livro escrito por Robin Kessler e Linda A. Strasburg, publicado pela editora Best Bussiness apresentam algumas dicas importantes para auxiliar você a redigir seu currículo de maneira mais eficaz e chamar a atenção dos possíveis empregadores. Boa leitura!