Como o temido “NÃO” após a entrevista, pode te ajudar a desenvolver Soft Skills mais rapidamente?
- #Soft Skill
Você já saiu de uma entrevista ou dinâmica em grupo pensando:
"Mandei super bem na parte técnica, mas na questão pessoal talvez tenha sido insuficiente 🤔"?
Pois é, muito provavelmente não é só impressão, se você sentiu que precisa melhorar seu autoconhecimento e desenvolvimento pessoal... Acredite, você precisa!
Para te ajudar nessa jornada, encare todo "NÃO" como mais uma oportunidade para melhorar, a cada tentativa frustrada é importante que você faça uma autorreflexão do seu desempenho durante as etapas de seleção daquele último processo seletivo.
Como por exemplo:
- 'o que poderia ser melhor'?
- 'em que momento gaguejei e me senti inseguro'?
- 'quais perguntas eu não soube responder'?
- 'o que me deixou desconfortável durante a entrevista'?
- 'a cultura dessa empresa tem a ver comigo e com os meus valores'? PS: Durante o processo seletivo é o melhor momento para sentir se deu match!
- 'E por último e não menos importante, o que preciso fazer para melhorar'?
Lembre-se:
- Experiências ruins, embora desagradáveis, podem ser catalisadores poderosos para o aprendizado acelerado. Quando enfrentamos situações difíceis, somos forçados a sair da nossa zona de conforto, o que nos leva a desenvolver novas habilidades e a adquirir novos conhecimentos.
- E ainda nos oferecem a oportunidade de aprender com nossos erros. Cada falha é uma chance de refletir sobre o que deu errado e por quê. Isso nos permite identificar áreas de melhoria e desenvolver estratégias para evitar erros semelhantes no futuro.
- Além disso, essas experiências muitas vezes nos ensinam a ser resilientes. A resiliência é a capacidade de se recuperar rapidamente de dificuldades e adaptar-se à mudança.
Ao superar adversidades, aprendemos a lidar com o estresse e a incerteza, tornando-nos mais fortes e mais capazes de enfrentar futuros desafios.
Portanto, não faça de um limão uma simples limonada, incremente e transforme-o em uma deliciosa caipirinha!!!
Desenvolvimento de carreira: a demanda do mercado?
Não se enganem, as soft skills estão se tornando cada vez mais valorizadas à medida que as empresas reconhecem a importância do elemento humano na tecnologia. Recentemente, foram divulgadas as listas com as Top 10 Soft skills mais desejadas por recrutadores, ou seja, as dez principais habilidades comportamentais mais demandadas pelo mercado de tecnologia!
Como foram listas publicadas por diferentes fontes, resolvi criar um quadro para identificar quais habilidades foram citadas em todas ou na maioria delas.
Confere comigo:
Em resumo, as habilidades que se apresentam praticamente em todas as listas são:
- Inteligência Emocional
- Assertividade/Persuasão/Negociação
- Relacionamento interpessoal e colaboração
- Resiliência/Flexibilidade/Adaptabilidade
- Tomada de decisão
- Criatividade
- Visão estratégica
Já viu né? As empresas estão cada vez mais, contratando por comportamento e demitido pelo mesmo motivo!
Aqui estão algumas maneiras práticas de aplicar essas ideias no seu dia a dia:
- Aprenda com os erros: Quando algo der errado, em vez de se concentrar na negatividade, tente entender o que aconteceu e por quê. Use isso como uma oportunidade para aprender e crescer.
- Desenvolva resiliência: Enfrente desafios e adversidades como oportunidades para se tornar mais forte. Lembre-se, a resiliência é construída através da superação de dificuldades.
- Melhore suas habilidades de comunicação: Seja claro e eficaz em sua comunicação. Isso é especialmente importante em situações difíceis. Pratique a escuta ativa e tente entender o ponto de vista dos outros antes de responder.
- Pratique a empatia: Tente se colocar no lugar dos outros, especialmente quando eles estão passando por momentos difíceis. Isso pode ajudá-lo a se tornar mais compreensivo e a melhorar suas relações interpessoais.
- Busque feedback e autorreflexão: Peça feedback regularmente e seja aberto a ele. Além disso, reserve um tempo para a autorreflexão. Isso pode ajudá-lo a entender melhor suas forças e áreas de melhoria.
- Cultive uma mentalidade de crescimento: Veja cada experiência, boa ou ruim, como uma oportunidade de aprendizado. Com uma mentalidade de crescimento, você pode transformar adversidades em vantagens.
Lembre-se:
O crescimento pessoal e profissional muitas vezes vem de experiências desafiadoras. Portanto, abrace essas experiências e use-as como oportunidades para aprender, desenvolver e se autoconhecer.
A DIO tem me ajudando bastante a desenvolver habilidades profissionais que o mercado deseja, incluindo minhas soft skills. E como dica segue alguns cursos que venho fazendo: DIO | Codifique o seu futuro global agora.
Aguardo seus comentários e feedback !
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