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Raja Novaes
Raja Novaes16/12/2024 13:28
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A Dura Jornada dos Novos Talentos de TI em Busca da Primeira Oportunidade

    Tenho visto anúncios de cursos ou mentorias para desenvolvedores e profissionais de TI que prometem ajudá-los a ultrapassar a marca de 15k ou conquistar uma carreira internacional em home office, ganhando em dólar.

    Enquanto isso, meu problema tem sido a barreira da primeira contratação. Imagino que muitos estão na mesma situação...

    Desistir não é uma opção, mas é difícil encarar a falta de vagas para júnior ou iniciantes no mercado. Apesar de ouvirmos falar de um mercado com tanto déficit de profissionais, não vemos muitas oportunidades para quem está começando. Muitas dessas vagas, além de exigir experiência, também requerem diversos conhecimentos técnicos e domínio do inglês. Acho que só não pedem que sejamos nativos porque não querem pagar os gringos para trabalhar aqui... rsrs

    Vamos continuar no caminho, mesmo sabendo que o início nunca é fácil. É importante lembrar que o sarrafo para entrar nesse mercado está cada vez mais alto, apesar de muitos venderem a ideia de que é fácil devido ao crescimento das IAs. 

    Precisamos continuar persistindo e acreditando que, com dedicação e esforço, as oportunidades surgirão. 

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    Comments (1)
    Lilian BR
    Lilian BR - 16/12/2024 14:03

    Olá Raja,

    Seu relato é extremamente verdadeiro e reflete a realidade de muitos desenvolvedores e profissionais de TI que estão começando.

    A promessa de salários altos e carreiras internacionais pode ser inspiradora, mas também causa uma sensação de frustração quando a barreira de entrada parece intransponível.

    A boa notícia é que vocês não estão sozinhos, e essa luta, apesar de desafiadora, tem solução com estratégia e consistência.

    Alguns pontos importantes para refletir e agir:

    1. Enfrentar a barreira da primeira contratação

    Sim, conseguir a primeira oportunidade é a parte mais difícil, mas aqui vão algumas dicas que podem ajudar:

    • Construa um portfólio prático: Crie projetos que mostrem o que você sabe fazer, mesmo que sejam pequenos. Mostre seus códigos no GitHub e inclua exemplos reais que demonstrem sua habilidade de resolver problemas.
    • Participe de hackathons ou projetos open source: Além de aprender na prática, essas iniciativas ajudam a criar uma rede de contatos e podem servir como experiência no currículo.
    • Procure freelances: Mesmo que pequenos, trabalhos pontuais podem servir como experiência válida para futuras oportunidades.

    2. Sobre o inglês

    O inglês pode parecer uma barreira alta, mas você não precisa ser fluente desde o início. Aqui está o que funciona:

    • Foque no inglês técnico: Aprenda palavras e termos comuns na sua área. Estude documentações, que geralmente já são o primeiro passo para entender o vocabulário necessário.
    • Use a tecnologia a seu favor: Ferramentas como tradutores e IA podem ajudar na comunicação, e, com o tempo, você ficará mais confortável.

    3. A questão da experiência em vagas júnior

    Infelizmente, muitas empresas estão elevando o nível até para vagas de entrada. Nesse caso, é importante:

    • Buscar empresas menores ou startups: Elas costumam ter processos seletivos menos rigorosos e podem ser uma porta de entrada.
    • Networking: Se conectar com pessoas da área, participar de comunidades e eventos de tecnologia pode abrir portas que os sites de emprego não mostram.

    4. Sejam estratégicos com IA

    Embora as IAs estejam revolucionando o mercado, elas não tiram o valor do profissional humano. Use essas ferramentas para ganhar produtividade e aprender mais rápido. Dominar ferramentas como GitHub Copilot, ChatGPT ou DALL·E pode até ser um diferencial nas entrevistas.

    5. Resiliência é o segredo

    Desistir realmente não é uma opção. Mesmo que o mercado pareça saturado para iniciantes, com persistência e dedicação, as oportunidades vão aparecer. O mercado pode parecer injusto, mas aqueles que se mantêm consistentes acabam encontrando seu espaço.

    Dica final: Continuem se aprimorando, seja com projetos próprios, cursos específicos ou práticas consistentes.

    Lembrem-se de que vocês não estão apenas buscando uma vaga; vocês estão construindo uma carreira.

    E, como toda construção, os alicerces são a parte mais difícil, mas também a mais importante.