Transição de Carreira para Tecnologia: Minha Jornada como Embaixador

Resumo

Este artigo relata minha experiência no Programa de Embaixadores Universitários da DIO, focado na transição de carreira para o campo da tecnologia. Como DIO Campus Expert, tive a oportunidade de vivenciar mentorias que me ajudaram a unir minha formação em Administração com as competências necessárias para atuar no mundo tecnológico. Através de desafios práticos e desenvolvimento de habilidades de liderança e autoconhecimento, este programa foi fundamental para fortalecer minha decisão de transitar para o mercado de tecnologia. Ao longo deste artigo, compartilho as lições aprendidas e como elas têm impactado minha carreira, tanto na administração quanto na tecnologia.

Introdução

A transição de carreira é uma jornada desafiadora, mas extremamente recompensadora. Para aqueles que, como eu, vêm de uma área como Administração, mas buscam se estabelecer no dinâmico e inovador mercado de tecnologia, as oportunidades de crescimento são vastas. O Programa de Embaixadores Universitários da DIO se apresentou como uma plataforma crucial para esse processo de transição, fornecendo as ferramentas e o apoio necessários para integrar a experiência administrativa com o conhecimento técnico essencial no campo da tecnologia.

Neste artigo, compartilho como o programa me ajudou a alinhar meus objetivos profissionais e acadêmicos à nova realidade do mercado de tecnologia, destacando os aprendizados adquiridos, os desafios enfrentados e os impactos dessa jornada na minha carreira.

Desenvolvimento

• Identificando as Oportunidades na Transição de Carreira

A transição para a tecnologia não significa abandonar a experiência adquirida em outras áreas, mas sim adaptá-la e combiná-la com novas competências. No meu caso, o campo da administração me forneceu uma base sólida em gestão de equipes, análise de processos e resolução de problemas, habilidades essas essenciais para a implementação de soluções tecnológicas eficazes.

Como DIO Campus Expert, participei de diversas mentorias que exploraram a importância do autoconhecimento, do uso estratégico do LinkedIn e da construção de um portfólio profissional. Essas mentorias me ajudaram a entender como minhas competências em administração poderiam ser valiosas na área de tecnologia, especialmente ao integrar gestão de projetos com desenvolvimento de soluções tecnológicas.

• Desenvolvimento de Habilidades de Liderança e Protagonismo

Uma das primeiras lições que aprendi no programa foi que a liderança não é apenas uma habilidade técnica, mas também uma competência interpessoal. A mentoria "Desenvolvendo a sua Liderança e Protagonismo como embaixador(a) da DIO", conduzida por Victor Haruo e Iglá Generoso, me ensinou que um líder de tecnologia não é apenas um gestor de equipes, mas alguém que inspira inovação, promove um ambiente de colaboração e toma decisões estratégicas alinhadas ao propósito da empresa.

Esses princípios de liderança, aliás, são diretamente aplicáveis à transição de carreira, pois ajudarão a gerenciar a mudança de mentalidade necessária para se adaptar a um ambiente mais voltado para a inovação tecnológica. Como administrador, aprender a liderar projetos tecnológicos e equipes multidisciplinares é essencial para construir uma carreira sólida na área.

• O Uso Estratégico do LinkedIn para Impulsionar a Carreira

Outro aspecto vital para minha transição de carreira foi a mentoria sobre como usar o LinkedIn de forma estratégica. Com o auxílio de Victor Haruo, aprendi a otimizar meu perfil para destacar não apenas minhas habilidades técnicas, mas também minhas competências em liderança e gestão. Atualizar o perfil de forma alinhada ao mercado de tecnologia foi um passo importante para me posicionar de maneira mais visível e atrativa para recrutadores e empresas de tecnologia.

Esse aprendizado sobre a utilização do LinkedIn como ferramenta de networking não só fortaleceu minha presença no mercado, mas também me possibilitou identificar oportunidades de conexão com empresas de tecnologia, ampliando meu horizonte profissional e acelerando a transição de carreira.

• A Importância do Autoconhecimento e do Propósito de Carreira

Durante o programa, participei de mentorias sobre como entender o meu propósito de carreira e a importância do autoconhecimento. As mentorias "Conhecendo o seu Propósito de Carreira e desenvolvendo o Autoconhecimento", conduzidas por Victor Haruo, me ajudaram a alinhar minhas habilidades e valores com as necessidades do mercado de tecnologia. Essas reflexões permitiram que eu tomasse decisões mais assertivas durante minha transição de carreira, ao mesmo tempo em que identificava os caminhos em que eu poderia aplicar melhor minha experiência administrativa no desenvolvimento de soluções tecnológicas.

• Construção do Portfólio Profissional

A construção de um portfólio foi outro ponto crucial para consolidar minha transição de carreira. No programa, participei de mentorias sobre como estruturar um portfólio profissional que não apenas apresentasse meus projetos, mas que também evidenciasse minhas habilidades de liderança em um contexto tecnológico. Aprendi a usar plataformas como GitHub para demonstrar meu desenvolvimento contínuo e a compartilhar meus conhecimentos com a comunidade.

Construir um portfólio alinhado com minha trajetória de transição permitiu-me validar minhas competências técnicas e de gestão, criando uma prova tangível da minha evolução profissional na área de tecnologia.

Desafios Práticos e Aplicação de Conhecimentos

O programa também apresentou desafios práticos que me forçaram a colocar em prática os conhecimentos adquiridos nas mentorias. Um desses desafios foi a atualização do meu perfil na plataforma da DIO e a criação de um conteúdo relevante sobre minha experiência de transição de carreira, compartilhado no LinkedIn. Esses desafios não apenas me ajudaram a consolidar os aprendizados, mas também me proporcionaram a oportunidade de aplicar o que aprendi sobre liderança e gestão em projetos reais.

Essas atividades mostraram como a administração e a tecnologia se complementam. Gerenciar projetos de tecnologia exige não só conhecimentos técnicos, mas também habilidades administrativas como planejamento, organização e liderança de equipes. Assim, as competências adquiridas na administração foram um diferencial importante na minha adaptação ao novo contexto profissional.

Conclusão

A transição de carreira para a área de tecnologia não foi um processo simples, mas, sem dúvida, foi extremamente enriquecedor. O Programa de Embaixadores Universitários da DIO desempenhou um papel fundamental nesse processo, oferecendo mentorias e desafios que me ajudaram a integrar minhas habilidades de administração com as competências exigidas pelo mercado tecnológico.

Agora, mais preparado para os desafios do setor de tecnologia, vejo como a gestão de equipes e projetos, habilidades adquiridas ao longo da minha formação em Administração, são essenciais para minha atuação em ambientes tecnológicos. A experiência no programa me capacitou a construir um portfólio que reflete minha jornada e a me posicionar de forma estratégica para novas oportunidades de carreira.

Com a combinação de liderança, autoconhecimento e habilidades técnicas, estou confiante de que a transição de carreira será um passo importante para uma carreira mais sólida, inovadora e voltada para as soluções tecnológicas do futuro.

Referências

• HARUO, Victor; GENEROSO, Iglá. Mnetoria: Como desenvolver a sua Liderança e Protagonismo como embaixador. DIO Campus Expert, 10 de fevereiro de 2025.

• HARUO, Victor; Greice da Hora; Lyniker Oliveira. Mentoria: Estratégias no Linkedin | Faça do seu Perfil no Linkedin, um Ímã de Oportunidades. DIO Campus Expert, 17 de fevereiro de 2025.

• TORRES, Tashi; REIS, Edilaine. Mentoria: Pontos Fortes e Fracos como Profissional Tech | Como o Autoconhecimento Impulsona sua Liderança. DIO Campus Expert, 24 de fevereiro de 2025.

• HARUO, Victor. Mentoria: Escrever Artigos e se Tornar uma Referência em Tecnologia. DIO Campus Expert, 03 de março de 2025.

• NEIVA, Mariane; FALVOJR, Venilton. Mentoria: Portfólio para sua Carreira. DIO Campus Expert, 10 de março de 2025.

• AGUIAR, Felipe. Mentoria: Referência no Mercado Tech. DIO Campus Expert, 17 de março de 2025.