Teoria de criação do conhecimento
Você já ouviu falar na Teoria de Criação do Conhecimento?
A Teoria de Criação do Conhecimento tem sua origem nos anos 80 em um estudo publicado pela Harvard Business Review. Nonaka e Takeuchi em 1986 utilizaram essa teoria para descrever como o conhecimento é criado. Geralmente utilizada para Gestão do conhecimento em organizações, a TCC pode ser também aproveitada para tornar o processo de aprendizagem pessoal mais dinâmico.
Mas como funciona?
A TCC aborda que existem dois tipos de conhecimento: tácito e explícito. O conhecimento tácito é o conhecimento que não pode ser medido, é o conhecimento pessoal e depende da experiência e vivência de cada indivíduo; já o conhecimento explícito é o conhecimento formal, encontrado em livros, artigos, etc. A teoria defende que no processo de criação do conhecimento esses dois tipos de conhecimento interagem de quatro maneiras distintas se transformando para criar mais conhecimento.
Quais são os quatro tipos de interação e como elas podem nos auxiliar a compartilhar e gerar conhecimento?
Socialização: conhecimento tácito se transforma em conhecimento tácito. Exemplo: quando conversamos com algum profissonal com mais experiência, assistimos uma palestra ou realizamos um experimento prático. Por isso o NETWORKING é muito importante no processo de aprendizagem.
Combinação: conhecimento explícito se transforma em conhecimento explícito. Exemplo: Quando fazemos um resumo sobre um assunto, escrevemos um artigo em uma linguagem mais acessível, ou um relatório. Por isso, tente sempre ESCREVER resumos sobre o assunto que está aprendendo.
Externalização: conhecimento tácito se transforma em conhecimento explícito. Exemplo: Quando ensinamos para alguém. Por isso, tente sempre EXPLICAR para alguém sobre um assunto que você está aprendendo, mesmo que não o domine 100%, isso vai ajudá-lo a entender melhor sobre o mesmo.
Internalização: conhecimento explícito se traansforma em conhecimento tácito. Exemplo: Quando assistimos uma aula, lemos um livro, ouvimos um podcast, etc. Essa é a forma mais conhecida de gerar conhecimento. Por isso, ESTUDE todos os dias, mesmo que seja apenas ouvir um podcast de 20 minutos no trânsito, ou aprender uma nova TAG HTML, a constância faz a diferença.
E não se esqueça: a criação de conhecimento é uma espiral sem fim onde todos as interações devem ser realizadas simultâneamente.
