Relatório anual sobre o trabalho Open Source.
- #Linux
- #Docker
- #Kubernetes
A Linux Fundation Research em conjunto com a edX lançou seu relatório anual sobre o mercado de trabalho com tecnologia Open Source, e as expectativas parecem ótimas para quem está interessado neste mercado. Nele podem se apreciar as skills que estão em maior demanda, o que motiva os profissionais open source e como os empregadores conseguem reter e atrair mais talentos.
Alguns aspectos interessantes neste relatório são:
- Poucos talentos qualificados com a tecnologia: A maioria dos empregadores (93%) reportou dificuldade para encontrar suficientes talentos com habilidades open source. Um problema para quase a metade deles (46%) que pretendem aumentar suas vagas nesta área nos próximos seis meses, o que motivou ao 73% dos profissionais open source falarem que seria fácil achar uma nova posição caso eles decidam trocar de emprego.
- Os incentivos têm sido animadores: Para manter seus talentos felizes muitas empresas incluem incentivos financeiros além do salário, motivado por mais de 60% dos profissionais, dizendo que um maior salário faria eles continuarem na posição atual na empresa. Home office ou outros benefícios não parecem ser suficientes, ou fazer uma maior diferença.
- Certificações tomam uma importância maior: Um surpreendente número de empregadores (90%) informou que planejam pagar certificações para seus empregados e 81% dos profissionais pretendem acrescentar alguma credencial durante este ano. O 69% dos empregadores informaram que podem deixar de lado a procura por experiência sempre que o candidato possa demonstrar que possui as habilidades para realizar o trabalho.
Pode ver o conteúdo completo do relatório aqui
Falemos mais sobre Open Source e Data Science no meu LinkedIn