Relatório anual sobre o trabalho Open Source.

A Linux Fundation Research em conjunto com a edX lançou seu relatório anual sobre o mercado de trabalho com tecnologia Open Source, e as expectativas parecem ótimas para quem está interessado neste mercado. Nele podem se apreciar as skills que estão em maior demanda, o que motiva os profissionais open source e como os empregadores conseguem reter e atrair mais talentos.

Alguns aspectos interessantes neste relatório são: 

• Poucos talentos qualificados com a tecnologia: A maioria dos empregadores (93%) reportou dificuldade para encontrar suficientes talentos com habilidades open source. Um problema para quase a metade deles (46%) que pretendem aumentar suas vagas nesta área nos próximos seis meses, o que motivou ao 73% dos profissionais open source falarem que seria fácil achar uma nova posição caso eles decidam trocar de emprego. 
• Os incentivos têm sido animadores: Para manter seus talentos felizes muitas empresas incluem incentivos financeiros além do salário, motivado por mais de 60% dos profissionais, dizendo que um maior salário faria eles continuarem na posição atual na empresa. Home office ou outros benefícios não parecem ser suficientes, ou fazer uma maior diferença. 
• Certificações tomam uma importância maior: Um surpreendente número de empregadores (90%) informou que planejam pagar certificações para seus empregados e 81% dos profissionais pretendem acrescentar alguma credencial durante este ano. O 69% dos empregadores informaram que podem deixar de lado a procura por experiência sempre que o candidato possa demonstrar que possui as habilidades para realizar o trabalho. 

Pode ver o conteúdo completo do relatório aqui

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