Reflexão sobre o Futuro da tecnologia na indústria 4.0.

Vendo a história sobre a  substituição do artesão “empreendedor” pelo “trabalhador”  tem-se que com a revolução industrial ocorrida na Inglaterra, buscava-se o aumento da produtividade aliada a substituição da manufatura pela indústria, a invenção da máquina-ferramenta, a progressiva divisão do trabalho e a submissão do trabalhador à disciplina fabril ocorreu assim substituição do artesão “empreendedor” pelo “trabalhador”. Recentemente o “trabalhador” passava a ser um "empreendedor" principalmente por necessidade, uma alternativa de ocupação e renda, tanto de forma informal quanto de forma formal. Porém segundo o Sebrae o empreendedorismo por necessidade caiu, em 2020 as taxas mudaram de 50,4% para 48,9%. E o empreendedorismo por oportunidade cresceu de 66% para 76 no período.

Algumas pessoas acreditam que com os avanços tecnológicos da 4a. revolução industrial surgirá também o desemprego, e para enfrentá-lo é necessário que se reconheçam as mudanças que estão acontecendo e caminhar lado a lado para enfrentá-las. Estudiosos acreditam que precisamos pensar sobre como os pequenos negócios serão afetados e como auxiliar para que os pequenos negócios do Brasil possam começar a se movimentar em ritmo diferente e desenhar novos tipos de empregos que ainda serão importantes na era da robótica, por exemplo. Precisamos também estar atentos a quais habilidades serão necessárias no futuro e em novos postos de trabalho que nem sequer existem hoje se tornarão comuns.

Com isso, dentre as necessidades para o trabalhador se manter ativo podemos identificar a necessidade de saber utilizar as novas tecnologias, estar preparados para manutenção dos computadores e programas, profissionais altamente qualificados para trabalhar justamente no processo de informatização das empresas já são necessários. Os trabalhadores precisarão ainda de uma formação multidisciplinar, assim muitos profissionais formados precisam e precisarão cada vez mais se qualificar para os novos cargos. O profissional do futuro será aquele que estiver apto às mudanças, sendo flexível e com alto poder de adaptação às novas exigências tecnologias impulsionadas pela indústria 4.0.

No contexto da revolução 4.0 para os gestores pode-se destacar que além das habilidades sociais já necessárias outras serão necessárias, como a formação multidisciplinar, capacidade de adaptação devido às mudanças na maneira de se fazer as coisas, saber fazer uso da tecnologia isso porque esse gestor terá vários equipamentos para gerir pois as máquinas e ferramentas em geral estarão cada vez mais conectadas em uma rede, o que vai permitir até mesmo que ele monitore remotamente o trabalho em desenvolvido.

Também se exigirá bom relacionamento já que passarão por um momento de transição, em que se exigirá um outro perfil dos profissionais e, consequentemente, outra postura das equipes. Esse gestor deve proporcionar ao ambiente esse clima saudável, necessário para o desenvolvimento de um bom trabalho. Para isso, habilidades de relacionamento e comunicação são cruciais.

Se começarmos a tomar providências agora, para mudar a natureza do trabalho, podemos não criar apenas lugares em que as pessoas amem trabalhar, mas também criar a inovação que precisamos para repor os milhões de empregos que serão substituídos pela tecnologia.