O motivo para a falta de especialistas em tecnologia segundo o MEU ponto de vista

De vez em quando eu me deparo com notícias do tipo "O mercado de tecnologia está aquecido, mas faltam profissionais para preencherem as vagas", "A falta de profissionais de tecnologia é grave", "Falta de profissionais de tecnologia só tendem a aumentar", etc etc. 

O motivo para a falta de especialistas em tecnologia, pelo que eu vejo e pela minha experiência ao receber centenas de "infelizmente você não foi efetivado" em entrevistas de empregos de empresas de tecnologia, é simples:

As empresas pedem do profissional conhecimento de dezenas de linguagens de programação (aposto que eles não sabem que nem todo ser humano tem habilidades para programar porque é necessário um bom conhecimento de matemática e raciocínio lógico para isso e cada linguagem de programação tem a sua própria curva de aprendizado) + Séculos de experiência comprovada na Carteira de Trabalho + Diploma de ensino superior. E quando o profissional tem tudo que as empresas exigem, eles contratam esse profissional como um junior ou pagam um salário inicial irrisório. E como se tudo isso não bastasse, o pessoal de RH das empresas, em alguns casos, não sabem colocar quais qualificações a empresa necessita, então eles colocam uma verdadeira "sopa de letrinhas" que é humanamente impossível de ter, exceto aqueles que possuem o chakra do Rikudou Sennin + As células de Hashirama + O Rinne Sharingan em cada olho.

Resumo da Ópera: As empresas de tecnologia querem mão de obra especializada a preço de pacote de jujubas e, como se tudo isso não bastasse, as empresas querem que os profissionais apareçam para eles com experiência de quem trabalha no Google, Apple, Microsoft, Amazon, etc para trabalhar a preço de quem trabalha como estagiário na área de tecnologia. Ganhar experiência profissional nesse cenário é praticamente impossível porque as áreas de tecnologia exigem atualizações de conteúdo praticamente todos os dias.

A solução que eu vejo para a falta de especialistas em tecnologia é muito simples: Se as empresas realmente querem dar uma oportunidade a um profissional de tecnologia, elas devem investir na formação de mão de obra especializada, assim esse profissional vai investindo em atualizações ou a própria empresa pode investir nessas atualizações. Simples assim.

Obs: Eu já trabalhei como programador front-end numa empresa por 3 anos até eu, assim como milhares de brasileiros, ser "dispensado" da empresa onde eu trabalhava por causa da crise do governo Dilma. Desde aquele dia, eu mandava currículos para centenas de empresas de tecnologia e de tanto receber centenas de "infelizmente você não foi efetivado" em entrevistas de empregos dessas empresas, acabei fazendo concursos públicos em áreas não relacionadas a tecnologia e hoje eu sou um Agente Educador de uma escola municipal perto de onde eu moro, mas isso não significa que eu não desisti de continuar tentando ser recrutado por empresas de tecnologia e aperfeiçoar os meus conhecimentos. E a DIO é o lugar perfeito para eu me aperfeiçoar e aprender coisas novas.