Idade é um conceito? (parte 3)
Então imagina só, é como se nós fossemos abelhas. Tipo, fisicamente, ela não deveria voar. Asas pequenas em relação ao corpo que também não é aerodinâmico, então segundo as leis da Física elas não deveriam, mas ninguém falou pra elas. Então elas acordam pela manhã, saem da colmeia e voam… -Então ideia de que por ser "velho demais" ou por não ter o "perfil certo", só nos sobrecarrega. Já temos muita coisa pra nos preocupar, tipo encaixar estudos, trabalho, e família, e lidar com projetos. E buscar apoio, perguntar em fóruns, ajudar outras pessoas – Quem aí nunca pregou a "palavra da programação? kkkkk".
E é engraçado como o mercado enfatiza a importância das habilidades interpessoais, como responsabilidade, comprometimento, trabalho em equipe e resiliência. No entanto, profissionais com essas habilidades muitas vezes são rejeitados por conta da idade. O mercado procura por candidatos de 25 anos com as habilidades interpessoais de um profissional de 40 anos e a experiência de alguém que já trabalha há décadas. Só que em algum momento, as empresas vão ter que se tocar que o que importa mesmo é a necessidade deles e a solução que a gente pode trazer. Eles terão que deixar de lado a idade, gênero e outras barreiras e focar nas soluções que os candidatos podem oferecer. A dedicação e a busca pelo conhecimento não podem ser ignoradas indefinidamente porque quando você se dedica torna impossível de ignorar.
