Garra ou Talento: Qual o Fator Determinante no Alcançar do Sucesso?
Algumas pessoas podem achar que o talento é mais importante do que a garra, outras podem pensar o contrário. Mas o que é garra e o que é talento?
Compartilhando alguns trechos de um livro que li recentente, Garra: o Poder da Paixão e da Perseverança da autora Angela Duckworth, a garra é a combinação de paixão e perseverança para alcançar objetivos de longo prazo. O talento, por outro lado, é a capacidade inata ou natural de fazer algo bem.
A confusão sobre o que é talento e habilidade é um dos maiores equívocos cometidos pelas pessoas que tentam se destacar, que têm sonhos, que querem realizar coisas. Talento é um dom inato. A habilidade é desenvolvida durante horas e horas de treinamento em seu ofício.
Precisamos fazer as coisas sempre de uma maneira melhor do que já foram feitas, consequentemente aumentando nossa habilidade em qualquer atividade que estejamos realizando e ressaltar que mesmo os mais bem-sucedido dos especialistas começa como um iniciante leviano.
As pessoas mais eminentes destacam-se em três aspectos: demonstram uma “aptidão” incomum, combinada com um “empenho” excepcional e “capacidade de trabalho árduo”.
Algo comum aos incrivelmente bem sucedidos é adorar o que faz. É óbvio que ninguém consegue fazer só o que gosta, mas quanto mais se aproxima disso, maior a probabilidade de ser bem sucedido. Mas é importante dizer que a paixão pelo trabalho tem um pouco de descoberta, seguida de muito desenvolvimento e uma vida inteira de aprofundamento. Ninguém encontra seu caminho num “clique” – num passe de mágica. Na fase de descoberta o mais importante é a experimentação com baixa pressão. Por isso, os pais e professores devem tornar o início de qualquer atividade, prazeroso.
Já pegando uma conexão com o fim do parágrafo anterior, com relação a ensinamentos de garra por pais, professores e líderes, seja no início de uma carreira ou até mesmo durante a criação, a melhor forma de desenvolver garra nos liderados e filhos é manter um equilíbrio entre ser exigente, mas ao mesmo tempo compreensivo, demonstrando interesse e preocupação de forma afetuosa. É importante ainda ser um exemplo de garra e deixar claro que as altas exigências dirigidas aos liderados e filhos nascem da crença de que a pessoa pode atingir padrões elevados.
Existem quatro recursos psicológicos que os modelos maduros de garra têm em comum:
- Em primeiro lugar, surge o interesse. A paixão começa quando a pessoa gosta intrinsecamente do que faz.
- Em seguida, vem a capacidade de praticar. Uma forma de perseverança é a disciplina diária de tentarmos fazer uma coisa hoje melhor do que fizemos ontem.
- O terceiro recurso é o propósito. O que faz a paixão amadurecer é a convicção de que seu trabalho é importante.
- Por fim, temos a esperança. A esperança é uma espécie de perseverança que enfrenta as adversidades.
Em suma, para despertar sua garra, você pode reforçar em sua vida os 4 pilares apontados acima por Angela Duckworth: ou seja, o interesse, a prática, o propósito e a esperança. Bem como, é preciso estar perto de pessoas que te inspiram e te ajudam a encontrar seu próprio propósito.
Combinação de paixão e perseverança por objetivos de longo prazo, é um fator determinante para o sucesso, mais do que o talento ou a inteligência. A autora defende que a garra pode ser desenvolvida de dentro para fora, cultivando os interesses, praticando diariamente a superação de dificuldades, ligando o trabalho a propósitos maiores e mantendo a esperança diante dos obstáculos. A garra também pode ser desenvolvida de fora para dentro, com o apoio de pessoas que nos inspiram, nos desafiam e nos encorajam.
Ter talento é comum, embora o quanto você se dedica para desenvolver esse talento é a medida final e mais importante da grandeza. Todos nós temos talentos, mas o que fazemos para que esse talento se desenvolva, será o grande diferencial entre os outliers e os "comuns."
