Perguntas certas ajuda a tomar decisões mais assertivas com base em dados
Para fazer o trabalho de um analista de dados, não basta você saber manusear uma ferramenta ou uma linguagem, você precisa fazer perguntas e resolver problemas. As perguntas certas levam a insights importantes onde pode ser usada para resolver os problemas. Os analistas de dados estão a todo momento fazendo perguntas. Então ao iniciar um projeto antes de colocar a “mão na massa” é fundamental realizar perguntas, do tipo: Qual o objetivo do projeto? Será que o resultado dos dados não está sendo superficial? Deixei passar algum ponto importante nas minhas consultas? Quanto mais perguntas você fizer, mais te ajudará a entender os seus dados.
Um ponto importante é que as perguntas não dever ser subjetivas, nem tão pouco sugestivas. Do tipo: Essa comida é uma delícia. Não é? Esse tipo de pergunta não lhe permiti dar realmente a sua opinião, visto que ela “induz” a pessoa a concordar com o fato da comida ser “uma delícia”.
Temos também as perguntas fechadas. Ex: Você gosta de comida japonesa? Esse tipo de pergunta não te permite conhecer melhor os gostos culinários da pessoa, pois ela pode simplesmente responder sim ou não e estaria tudo bem, pois ela teria respondido à sua pergunta.
Perguntas vagas, direcionadas, superficiais, fechadas, poderão não te ajudar em um processo de analise de dados, consequentemente você poderá perder muitos insights , ou tirar conclusões imprecisas da sua análise.
Por isso, saber a diferença entre perguntas eficazes e ineficazes é essencial para a carreira como analista de dados.
Perguntas eficazes são específicas, mensuráveis, orientadas para a ação, relevantes e com prazo determinado. Esse tipo de pergunta específicas são simples, significativas e focadas em um único tópico ou algumas ideias. O que ajuda a coletar informações relevantes para o que estamos investigando. Perguntas fechadas pode não te dizer muita coisa: Tipo: Os adolescentes costumam ler hoje em dia? Já: Qual a porcentagem de adolescentes que leem pelo menos um livro por ano? Essa pergunta é muito mais específica e pode fornecer informações mais úteis.
Perguntas mensuráveis podem ser quantificadas e avaliadas. Um exemplo de questão não mensurável seria, por exemplo, poque acontece acidentes de trabalho? Em vez disso, você pode perguntar quantos acidentes de trabalho ocorrerão no último ano? Essa pergunta é mensurável porque nos permite contar as ocorrências e chegar a um número concreto.
Espero ter ajudado sobre a importância de elaborar perguntas eficazes, claras e objetivas.
