FALTA DE OPORTUNIDADE PARA DEV JÚNIOR

Estou me deparando com esse mesmo problema, sou formada em outra área e estive pensando em fazer Engenharia de Software para ingressar no mundo da T.I como estagiária, mas dei uma pesquisada nas vagas antes e

as exigências para quem está começando são absurdas.

Opa, tudo bem?

Primeiro elemento que vc precisa considerar, a mídia 'mainstream' não é confiável no Brasil.

Segundo, sem um diploma, vc não existe para processos seletivos. Não sei o seu caso, mas muita gente acredita que sem graduação vai conseguir uma vaga. Lendas existem, por isso são chamadas lendas.

Terceiro, vc se formou em um centro acadêmico respeitado. Não adiante fazer faculdade na 'esquina', vai perder tempo e dinheiro. Na minha época ainda valia a pena. Hoje com FIES, PROUNI e REUNI, tem muita gente se formando.

Quarto, vc obrigatoriamente precisa antes de terminar o curso ter um estágio, ou seja, precisa de experiência real.

Quinto, ninguém te remunera pelo que vc sabe e sim pelo que vc faz e quem influencia com esse saber.

Sexto, vc precisa se arriscar. Mesmo que a vaga peça sênior, se vc sabe fazer, envie seu currículo.

Se não é chamado para entrevista seu problema é ele. Se for chamado e não consegue emprego, é seu conhecimento.

Boa Sorte e $uce$$o.

Achei incrível seu artigo.

Para não entrar em desespero eu decidir utilizar uma técnica que aprendi na semana_dev_jr de um dos alunos da DIO. Ele dividi os requisitos de uma vaga no seguinte contexto: Primário > Secundário > Periférico em forma de pirâmide invertida.

O nome do aluno é Acacio Martin, dev_sem_fronteira é o canal dele no youtube.

De fato, estou iniciando os estudos nessa área de Tecnologia e já notei essa realidade.

Estive pesquisando diversas vagas para entender melhor que caminho seguir e realmente são muitas as exigências iniciais.

Isso "trava" um pouco quem é iniciante e nos deixa um tanto quanto perdidos nesse novo mundo.

Agora fica o questionamento para quem já tem experiência: Que conselho daria para quem está iniciando?

Literalmente e realmente todo mundo se fode por trás da "maturidade dos projetos e contratos": Cliente fica adiando início do contrato e quarteirização (terceirização da terceirização) pesada que ninguém se entende com ninguém. Nem Allan Turing que também era gay passa.

Interessante 🤔 Logo: Ali vem o gringo que manja de tudo isso e além, aliás fala inglês, espanhol a língua dos anjos e ET 👽, além do português (porque foi criado por brasileiros 🤫) mas está súper valorado e é gringo e a vaga é só pra “brasileiro”. Por tanto: A vaga continúa aberta nesse maldito círculo vicioso. Vai entender sa vida!

Exatamente isso que está acontecendo, as empresas que tem vagas de estágio querem um Dev jr com conhecimentos de pleno. E as vagas de Dev Jr. querem com conhecimento de um Dev Senior.

A vaga é de Jr mas querem 2 ou 3 anos de experiência. Uma certa recrutadora me falou, está muito difícil encontrar o que as empresas querem pois elas exigem conhecimentos demais para Devs que estão começando.

Galera essa é a realidade e bem colocado nos comentários.

O que estou fazendo para de uma forma "mostrar" do que sou capaz é na minha empresa, onde minha área é outra, estou aplicando os conhecimentos que sei, por exemplo, criando aplicações para o meu dia-a-dia. De acordo com o que vou implementando e finalizando vou colocando no meu currículo essas atividades, assim não estarei mentindo e comprovo a minha experiência. Pelo menos para me chamarem para uma entrevista...

Claro que não temos muito tempo durante o expediente de trabalho...mas enfim...temos que fazer do jeito que dar para despertar algum interesse de fora da empresa ou também até de dentro da nossa empresa.

Agora se está desempregado é outra história...

Eu penso o seguinte, o negocio pra junior é trabalhar no networking, no fim das contas pro júnior ter oportunidade infelizmente uma boa indicação conta demais..as vezes o cara é bom, mas não tem os contatos certos, mercado tem muito disso

Essa área de tecnologia da informação as vezes é meio cruel, principalmente quando se fala em vagas de trabalho.

São muitos desafios, desde a entrada no mercado de trabalho até a sua permanência, pois após a sua jornada de trabalho, quando você chega em casa ainda têm que estudar, algumas profissões também são assim, mas em computação se você não se atualiza você fica para trás.

No melhor espírito lifelong learner...

Bom dia devs! não consigo instalar de forma nenhuma .net na minha máquina, já fiz vários procedimentos, e o prompt continuar não conhecendo o comando interior e exterior. Se alguém puder me ajudar ficarei grato, Pois estou a um passo de desistir por conta disso.

Concordo em gênero numero e grau, já estou estudando há uns dois anos e nestes dois anos ja me perdi varias vezes por tentar acompanhar as exigências dos mercados e não ter um foco especifico este mês desacelerei os estudos (quase parando). Quando estudo vou para área de dados que é a que eu mais me identifiquei porem mesmo assim é difícil achar uma vaga que não peça no mínimo conhecimentos em 4 ou ou mais ferramentas e domínio de sql enfim muito se fala em falta de profissionais porem poucas são as chances dadas a quem esta entrando no mercado. No momento estou de férias dos estudos volto em breve.

Concordo com o que foi informado. Dependendo da região quando encontramos essas duas vagas para "Júnior", o salário é muito inferior se formos comprar com a média salarial em alguns sites como o famoso site que começa com "Gl" e acaba com "door".

https://www.glassdoor.com.br/Sal%C3%A1rios/brasil-programador-junior-sal%C3%A1rio-SRCH_IL.0,6_IN36_KO7,25.htm?clickSource=searchBtn

Muito bem apontado!

Além disso tudo, ainda gera outro problema: A pessoa vai procurar vaga e só acha estagio que exige 50 tecnologias diferentes, o que assusta demais e faz você se sentir muito despreparado (mesmo que ja possua algum conhecimento)

Depois dizem que agente tem preconceito por falar umas verdades

Ser gay e uma coisa, agora ser gay depravado, e com falta de ética e outra coisa!

Vou te denunciar para o adm,pra esse tipo de situação não ocorrer mais aqui na comunidade!

Verdade, as vagas para Junior que aparece no Linkedin, por exemplo, são de empresas que exigem de desenvolvedores iniciantes domínio de várias habilidades, ferramentas, bibliotecas, tudo de uma vez. Admiro muito as empresas que investem em programas de aceleração e estágio que ensinam os iniciantes as tecnologias, para depois fazer uma seleção com os que se destacam.

Até para estágio as empresas pedem muito. Estou fazendo um investimento Java em paralelo. Após o término estou pensando em atuar como consultor em vez de ser CLT.

Muito bom o que você apontou Guilherme Bini, mas acredito que só agora entendo o porquê talvez realmente não seja sensacionalismo, esse tipo de notícia.

Mas eu sempre comento sobre isso (G3nius) e a síndrome do mercado #JrSr.

Parabéns top compartilhamento,

O Ramon Pinto falou tudo, agora é tudo free e online até pra isso, eu fui treinado pela EY todo ano por uns 3 meses, quando entrei em uma multinacional da área de dev, achei que isso ia ocorrer de novo mas não.

F.Bacon (obrigado por me recordar)

Estou estudando e procurando estágio, mas parece que as empresas não conhecem capacitação, tá bem dificil achar vaga para estágio no cargo para front-end... As vezes me desanima, mas ao mesmo tempo me da forças para continuar estudando.

concordo em tudo.

Uma vez eu li no LinkedIn algo muito interessante de uma Tech Recruiter.

As vezes perdemos muito tempo procurando um Sênior, enquanto nesse mesmo tempo poderiamos treinar um Jr.