Entrevista Técnica: O que é e como se Destacar nessa Importante Etapa dos Processos Seletivos?

#Desperte o potencial

Olá, comunidade da DIO!

Você já teve a oportunidade de participar de uma entrevista técnica? 🤔

Acredite, essa é uma etapa fundamental no processo de contratação de profissionais na área de desenvolvimento de software, e para alguns pode causar pesadelos! 👻

Porém, você não precisa ter medo desse fantasma, pois neste artigo, vamos ajudar você a se preparar para uma entrevista técnica e ter maiores chances de se destacar e fazer os olhos dos recrutadores brilharem! ..🤩

Vamos lá?

Neste artigo você vai entender:

O que é uma entrevista técnica;
Principais etapas de uma entrevista técnica;
O que são as chamadas "Living Coding";
Como se Destacar em uma Entrevista Técnica;
Perguntas Comuns em Entrevistas Técnicas;
Considerações Finais.

O que é uma Entrevista Técnica?

Imagine a seguinte situação: após você enviar seu currículo, entrar em contato com os recrutadores no LinkedIn, praticar networking e fazer parte de comunidades tech, como a DIO, você recebe um e-mail te convidando para uma entrevista técnica. Se o nome te assusta, não se preocupe. Você vai entender agora mesmo do que se trata. A entrevista técnica nada mais é que uma etapa do processo seletivo que avalia as habilidades técnicas do candidato. Diferente de uma entrevista comportamental, que foca em experiências passadas e competências interpessoais, aqui o foco está em:

Conhecimento técnico: domínio de linguagens de programação, frameworks e ferramentas.
Resolução de problemas: capacidade de abordar problemas de maneira estruturada.
Habilidades práticas: implementação de soluções em tempo real.

Essas entrevistas podem ser conduzidas de várias maneiras, incluindo avaliações online, discussões de projetos passados, ou uma Live Coding, uma das etapas mais desafiadoras, que será explicada mais para frente neste artigo.

As Principais Etapas de uma Entrevista Técnica

Embora cada empresa possa personalizar o processo de acordo com suas preferências e políticas, estas são as etapas mais comuns:

Triagem Técnica Inicial: onde são avaliados seu currículo, LinkedIn e portfólio de projetos, que geralmente, está no seu perfil do GitHub.Uma avaliação prévia das habilidades do candidato, geralmente por meio de testes online ou de uma revisão do portfólio.
Entrevista com o Recrutador Técnico: Uma conversa para explorar suas experiências, projetos e alinhar suas habilidades com as necessidades do time.
Live Coding: em que você terá que "codar" ao vivo. A oportunidade de resolver um problema técnico em tempo real, geralmente acompanhado por um ou mais entrevistadores.
Discussão de Projetos ou Arquitetura: Um momento para explicar decisões técnicas tomadas em projetos anteriores ou propor soluções para cenários hipotéticos.
Teste de Cultura e Soft Skills: Em algumas empresas, as habilidades interpessoais e a compatibilidade com a cultura organizacional também são avaliadas.

É importante lembrar que não há uma regra para que uma entrevista técnica siga todas essas etapas, isso varia de empresa para empresa. Algumas dependendo da complexidade do cargo, podem exigir mais etapas, outras caso a vaga seja para o nível júnior ou exiga menor complexidade podem ter menor número de etapas. Por isso é fundamental que, ao receber o contato da equipe de recrutamento, você esclareça todas as suas dúvidas.

O Que é uma Live Coding?

Agora, vamos falar sobre a temida Live Coding. É sem dúvidas, uma das etapas mais intimidadoras para os candidatos, mas também uma excelente chance de brilhar. Trata-se de resolver um problema técnico ao vivo, geralmente durante uma chamada de vídeo com compartilhamento de tela.

Os entrevistadores avaliam não apenas o resultado, mas também seu raciocínio lógico, a clareza na comunicação e a capacidade de lidar com a pressão. Aqui estão algumas dicas para ter sucesso:

Pratique com antecedência: utilize plataformas como HackerRank, LeetCode ou CodeSignal.
Leia o problema cuidadosamente: reserve tempo para compreender o enunciado antes de começar a codificar.
Comunique-se bem: explique suas decisões em voz alta para mostrar sua linha de pensamento.
Seja organizado: mantenha o código limpo e siga boas práticas.
Faça perguntas antes de participar, caso você ainda tenha dúvidas.
Verifique se sua conexão com a internet está ok e caso tenha algum problema, entre em contato com a equipe de recrutamento o quanto antes.
Se você mora com outras pessoas, é importante avisar que não poderá ser interrompido durante a realização da live coding.
Relaxe, você está participando de uma etapa fundamental do processo seletivo, se você chegou até a etapa de live coding é um forte indício que você tem grandes chances de ser contratado.

O segredo para ter sucesso em uma Live Coding é a preparação, treine bastante e você terá grandes chances de se destacar e superar esse desafio.

Como se Destacar em uma Entrevista Técnica?

Para se destacar em uma entrevista técnica, não basta apenas ter conhecimento técnico; é essencial demonstrar habilidades práticas, alinhamento com a empresa e uma atitude proativa. Aqui estão algumas dicas detalhadas para ajudá-lo a se preparar e impressionar os entrevistadores:

1. Domine os Fundamentos

Os fundamentos da computação são a base de qualquer boa entrevista técnica. Mesmo que você esteja familiarizado com frameworks modernos, é essencial ter uma compreensão sólida de:

Algoritmos clássicos: ordenação, busca, grafos, divisão e conquista. Saber como e quando aplicar esses algoritmos pode ser decisivo.
Estruturas de dados: listas, pilhas, filas, árvores, grafos e tabelas hash. Conhecer suas vantagens, desvantagens e complexidade de tempo e espaço é essencial.
Conceitos básicos de computação: gerenciamento de memória, arquitetura de sistemas e redes são frequentemente abordados, especialmente para posições mais avançadas.

🔍 Dica prática: Resolva problemas em plataformas como LeetCode e HackerRank para reforçar seus conhecimentos e identificar lacunas no aprendizado.

2. Estude o Perfil da Empresa

Cada empresa possui uma cultura única, que reflete na forma como conduzem entrevistas técnicas. Antes da entrevista:

Pesquise a stack tecnológica: Descubra quais linguagens, frameworks e ferramentas a empresa utiliza. Demonstre familiaridade com esses elementos, mesmo que não sejam seu ponto forte.
Entenda os desafios do setor: Se a empresa atua em e-commerce, fintech ou outra área específica, pense em como suas habilidades podem ajudar a resolver problemas típicos daquele mercado.
Personalize sua abordagem: Mostre como sua experiência e visão se alinham à missão e aos valores da empresa.
🔍 Dica prática: Consulte a página da empresa no LinkedIn, leia artigos ou publicações no blog corporativo e, se possível, converse com profissionais que já trabalham nessa empresa e peça dicas de como você pode se destacar, ou até mesmo, pedir uma indicação, pode ajudar.

3. Construa um Portfólio Sólido

Ter um portfólio bem estruturado pode ser um diferencial importante. Ele não apenas demonstra suas habilidades, mas também dá aos entrevistadores uma amostra concreta do que você pode fazer.

Escolha projetos relevantes: Inclua projetos que demonstrem sua capacidade de resolver problemas do mundo real, de preferência usando tecnologias semelhantes às da empresa.
Documente bem seu trabalho: Adicione descrições claras para cada projeto, explicando o problema, a solução e o impacto gerado.
Utilize o GitHub ou sites pessoais: Um repositório bem organizado e atualizado demonstra comprometimento e profissionalismo.

🔍 Dica prática: Concentre-se na qualidade, não na quantidade. É melhor ter três projetos bem feitos do que dez superficiais.

4. Mostre Proatividade e Colaboração

Empresas buscam desenvolvedores que não apenas resolvam problemas, mas também contribuam para a equipe e o ambiente de trabalho.

Demonstre interesse em aprender: Se surgir uma pergunta sobre algo que você não conhece, mostre entusiasmo em aprender e explore como você abordaria o problema.
Seja colaborativo durante a Live Coding: Discuta possíveis abordagens com os entrevistadores, como se fossem colegas de equipe. Isso mostra que você está aberto a diferentes perspectivas.
Mostre pensamento além do código: Relacione suas soluções com os impactos no produto final ou na experiência do usuário.

🔍 Dica prática: Ao revisar seu código, destaque como ele se alinha aos objetivos maiores do negócio, como eficiência, escalabilidade ou facilidade de manutenção.

5. Pratique Soft Skills

Embora o foco da entrevista técnica seja nas suas habilidades de programação, sua atitude e comunicação são igualmente importantes.

Comunique-se claramente: Explique cada passo enquanto codifica ou apresenta uma solução. Isso ajuda os entrevistadores a acompanhar seu raciocínio.
Mostre atitude positiva: Demonstre confiança, mas sem arrogância. Admitir quando você não sabe algo é melhor do que fingir.
Mantenha a calma sob pressão: Em situações desafiadoras, respire fundo, organize seus pensamentos e siga em frente.

🔍 Dica prática: Pratique entrevistas simuladas com amigos ou mentores. Isso ajuda a ganhar confiança e identificar pontos a melhorar.

Perguntas Comuns em Entrevistas Técnicas

Existem uma ampla gama de perguntas que podem ser feitas em entrevistas técnicas. Abaixo, está a lista de algumas delas que podem ser comuns, dependendo de empresa para empresa:

Quais as Linguagens de Programação que você domina? Seja capaz de listar as linguagens que você domina, como Java, Python, SQL ou outras. Explique como as usa em seus projetos.
Quais as Principais Limitações das Linguagens que você domina? Conheça os pontos fortes e fracos de sua linguagem favorita. Por exemplo, Python é poderoso, mas pode ser lento em alguns casos.
Qual Linguagens de Script você domina? Mencione linguagens de script que conhece (PHP, Ruby, Bash) e como as utilizou em projetos anteriores.
Quais Ferramentas de Design você possui maior conhecimento? Cite softwares de design que você domina, como Photoshop ou Figma, e explique como eles ajudam em seus projetos.
Você está disposto a aprender novas linguagens e ferramentas de design? Mostre disposição para aprender e se desenvolver com treinamentos oferecidos pela empresa.
Para você, qual a Importância de UX no desenvolvimento de software? Entenda como a experiência do usuário (UX) melhora produtos e cite benefícios como maior fidelidade de clientes.
Quais são suas estratégias para Implementação de Métodos? Explique como você planeja e implementa projetos, desde a preparação até o monitoramento de erros.
Quais são as suas Estruturas de UX Preferidas? Fale sobre frameworks de UX que já utilizou, como Bootstrap ou jQuery, e como eles ajudam no desenvolvimento.
Como você elabora projetos, pensando no usuário final? Descreva como coleta feedback de usuários e cria personas para melhorar o produto
Quais suas estratégias para Manipulação de Grandes Volume de Dados? Cite sua experiência com grandes volumes de dados e as ferramentas que usou para gerenciá-los.
Quais Sistemas de Gestão de Conteúdo (CMS) você conhece ou já trabalhou? Demonstre familiaridade com ferramentas como WordPress ou Wix para gerenciar conteúdos.
Como você aplica Metodologia Agile no seu dia a dia de trabalho? Possui conhecimento sobre essa Metodologia? Explique como aplica o Agile para dividir projetos em etapas menores e garantir entregas no prazo.
Como você realiza o Gerenciamento de Prazos? Compartilhe métodos que utiliza para priorizar tarefas, como definir metas claras e acompanhar o progresso.
Quais suas estratégias para Resolução de Problemas Complexos no Curto Prazo?Descreva seu processo para identificar, investigar e corrigir problemas técnicos em curto prazo.
Quais são as suas Preferências Tecnológicas? Destaque as ferramentas e práticas que você prefere e como elas ajudam na sua produtividade.
Como você lida com trabalho em equipes diversas em grande número de funcionários? Explique como você se comporta em equipe, e qual a sua disponibilidade para trabalhar em equipes diversas.

Essas são algumas das perguntas que podem aparecer em entrevistas técnicas, lembre-se que não existe uma regra clara para que essas perguntas sejam feitas, cada empresa possui o seu próprio método de avaliar profissionais.

Exemplo de um Desafio Técnico Banco do Futuro:

"Primeiramente, obrigado pelo seu interesse em trabalhar na melhor plataforma de pagamentos do mundo!

Abaixo você encontrará todas as informações necessárias para iniciar o seu teste.

Avisos antes de começar

Leia com atenção este documento todo e tente seguir ao máximo as instruções;
Crie um repositório no seu GitHub sem citar nada relacionado ao Banco Futuro;
Faça seus commits no seu repositório;
Envie o link do seu repositório para o email do recrutador responsável;
Você poderá consultar o Google, Stackoverflow ou algum projeto particular na sua máquina;
Dê uma olhada nos Materiais úteis;
Dê uma olhada em como será a entrevista;
Fique à vontade para perguntar qualquer dúvida aos recrutadores;
Fique tranquilo, respire, assim como você, também já passamos por essa etapa. Boa sorte! :)

Corpo do Email com o link do repositório do desafio

Seu Nome

Nome do recrutador

Link do repositório

Link do Linkedin

Sobre o ambiente da aplicação:

Escolha qualquer framework que se sinta confortável em trabalhar. Esse teste não faz nenhuma preferência, portanto decida por aquele com o qual estará mais seguro em apresentar e conversar com a gente na entrevista ;)
Você pode, inclusive, não optar por framework nenhum. Neste caso, recomendamos a implementação do serviço via script para diminuir a sobrecarga de criar um servidor web;
Ainda assim, se optar por um framework, tente evitar usar muitos métodos mágicos ou atalhos já prontos. Sabemos que essas facilidades aumentam a produtividade no dia a dia, mas aqui queremos ver o seu código e a sua forma de resolver problemas.

Valorizamos uma boa estrutura de containers criada por você.

Para o dia da entrevista técnica

Na data marcada pelo recrutador, tenha sua aplicação rodando na sua máquina local para execução dos testes e para nos mostrar os pontos desenvolvidos e possíveis questionamentos.

Faremos um code review junto contigo como se você já fosse do nosso time :heart:. Você poderá explicar o que pensou, como arquitetou e como pode evoluir o projeto.

Objetivo: Banco Futuro Simplificado

O Banco Futuro Simplificado é uma plataforma de pagamentos simplificada. Nela é possível depositar e realizar transferências de dinheiro entre usuários. Temos dois tipos de usuários: comuns e lojistas, ambos com carteiras para realizar transferências entre eles.

Requisitos

As seguintes regras de negócio são importantes para o funcionamento do Banco Futuro Simplificado:

Para ambos os tipos de usuário, precisamos do Nome Completo, CPF, e-mail e Senha. CPF/CNPJ e e-mails devem ser únicos no sistema. Sendo assim, seu sistema deve permitir apenas um cadastro com o mesmo CPF ou endereço de e-mail;
Usuários podem enviar dinheiro (efetuar transferência) para lojistas e entre usuários;
Lojistas só recebem transferências, não enviam dinheiro para ninguém;
Validar se o usuário tem saldo antes da transferência;
Antes de finalizar a transferência, deve-se consultar um serviço autorizador externo, use este mock: https://util.devi.tools/api/v2/authorize utilizando o verbo GET;
A operação de transferência deve ser uma transação (ou seja, revertida em qualquer caso de inconsistência) e o dinheiro deve voltar para a carteira do usuário que envia;
No recebimento de pagamento, o usuário ou lojista precisa receber notificação (envio de e-mail, SMS) enviada por um serviço de terceiro, que pode estar indisponível/instável. Use este mock: https://util.devi.tools/api/v1/notify utilizando o verbo POST;
Este serviço deve ser RESTFul.

Tente ser o mais aderente possível ao que foi pedido, mas não se preocupe se não conseguir atender a todos os requisitos. Durante a entrevista vamos conversar sobre o que você conseguiu fazer e o que não conseguiu.

Endpoint de transferência

Implemente o fluxo de transferência entre dois usuários seguindo o contrato abaixo:

POST /transfer
Content-Type: application/json

{
"value": 100.0,
"payer": 4,
"payee": 15
}

Caso ache interessante, faça uma proposta de endpoint e apresente para os entrevistadores :heart:.

Avaliação

O que será avaliado e valorizamos :heart:

Habilidades básicas e intermediárias de desenvolvimento backend, aplicando boas práticas de código, arquitetura e uso de ferramentas modernas."

Fonte: adaptado de: https://github.com/PicPay/picpay-desafio-backend. Acessado em: 14/01/2025.

Considerações Finais

Uma entrevista técnica é muito mais do que uma simples avaliação de conhecimento; é uma oportunidade de mostrar suas competências, sua mentalidade de aprendizado e sua paixão pela tecnologia. Com uma preparação cuidadosa e uma abordagem confiante, você pode transformar esse desafio em um trampolim para sua próxima grande oportunidade.

💡 Gostou do artigo? Compartilhe com seus amigos e colegas que também estão se preparando para entrevistas técnicas! Juntos, podemos crescer e conquistar nossas metas. 🚀

Referências

GEEKHUNTER. Live coding: como testar o desenvolvedor antes de contratar. Disponível em: https://rhtech.geekhunter.com.br/live-coding-como-testar-o-desenvolvedor-antes-de-contratar/.

TESTGORILLA. Perguntas técnicas para entrevista de TI. Disponível em: https://www.testgorilla.com/pt/blog/perguntas-tecnicas-entrevista-ti/. Acesso em: 14 jan. 2025.