Olá Wellington participei de uma jornada de empregabilidade onde tivemos em uma das aulas a abordagem sobre currículo e nos dias atuais não adianta termos apenas um currículo feito, mas sim um modelo que você possa adaptar para a empresa no qual você está se candidatando pois para os Profissionais de RH o currículo em determinados casos tem que estar alinhado com a cultura da empresa. O currículo que ainda é muito utilizado hoje em dia é o currículo cronológico reverso sendo o mais comum e a melhor escolha para empresas tradicionais em que a experiência profissional é o fator mais importante. Mas existe também o currículo funcionalé aquele que facilita o desenvolvimento de habilidades essenciais, a participação em uma grande variedade de ambientes integrados.
Um modelo que ajudou muito foi esse descrito abaixo:
Resumo
Principais qualificações profissionais, que leva o recrutador a prosseguir ou não com a leitura do seu curriculo
- Uso de tópicos que facilitem o entendimento das informações
- Como o nome diz, é apenas um resumo, portanto, seja sucinto em sua descrição.
Recomendado: mínimo de 5 linhas e máximo de 10 tópicos
- É importante iniciar destacando o tempo de experiência na area de atuação e uma forma indicada é o story telling.
Espero ter contribuído.
Vale também se possível com profissionais de RH da área de atuação pedir para avaliar pois ajuda muito.
P.S.: se caso em algum momento você esbarrar com aquela vaga no Linkedin que você se identifica você pode abordar o recrutador mostrando que tem interesse na vaga.
