De que adianta se dedicar e ser IGNORADO?
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A DIO tenta melhorar, mas ainda tem um longo caminho pela frente, e seus maiores erros acontecem por questões bobas que podiam ser evitadas...
Problemas de comunicação podem arruinar tudo. Mas como evitar? Vamos falar a verdade, até mesmo na nossa própria vida frequentemente a gente não sabe como comunicar uma certa situação... Ou até sabe, mas tem medo do resultado que apenas falar sobre pode gerar, não é mesmo? Eu sei que sim. Não é de hoje que eu venho informando sobre algumas coisas que precisam melhorar, e antes de mim já passaram vários outros falando a mesma coisa.
Alguém com TEA como eu frequentemente sofre com muitos problemas sociais devido à uma comunicação extremamente direta por exemplo, coisa que uma boa parte de vocês não gosta. Acontece que cada vez mais está sendo trazida a ideia da comunicação assertiva, que muito provavelmente é a solução pra muitos mal entendidos. Eu já falei sobre comunicação algumas outras vezes atrás e isso não é à toa, eu já senti na pele durante muitos anos o que a má comunicação pode causar na sua vida tanto pessoal como profissional.
DIO, você tem MUITAS falhas na comunicação!
A DIO é uma empresa que se orgulha em dizer que conecta talentos com empresas inovadoras, mas ela é a mesma que deixa esses talentos sem retorno sobre os processos seletivos com essas empresas. Acredito que se a DIO toma a iniciativa de agir como uma consultoria no início de um processo não seria nada mais do que justo finalizar esse mesmo processo e deixar transparente para todos como essa seleção aconteceu e qual foi o resultado da mesma.
Outra coisa é que recentemente uma grande parte da plataforma que antes era gratuita deixou de ser grátis e é óbvio que a empresa tem o total direito de passar a cobrar pelo seu produto, mas quando isso é feito do dia pra noite e deixa os usuários frustrados com os planos de estudos que estavam fazendo e agora não poderão ser concluídos fica claro que houve um descaso em comunicar essa mudança e os usuários vão sim se sentir traídos.
DIO, você está ignorando possíveis problemas jurídicos com seus usuários!
No incício da semana tivemos o evento de graduação do bootcamp Orange Tech+, Que contou com a participação não só dos apoiadores, mas dos usuários da plataforma também, através de depoimentos. Eu fui uma das pessoas convidadas a dar meu depoimento e a tarefa solicitada a mim foi descrever como foi a minha experiência nesse programa em formato de vídeo.
O problema dessa exigência pelo formato de vídeo é que não encontrei nada nos termos de uso e política de privacidade da DIO que esclarecesse especificamente sobre o uso da imagem dos usuários fora do site. Em plataformas onde se vai mostrar tão explicitamente a imagem de outras pessoas é extremamente importante (ainda mais pra uma empresa) que um termo de autorização de uso de imagem seja assinado... Não sei se foi solicitado às outras pessoas, mas a mim não foi.
O prazo para envio desse vídeo era a manhã do dia seguinte e eu, que necessito por natureza de um tempo para planejar qualquer situação nova, tentei me virar e fazer o que dava pra fazer naquele intervalo, mas a resposta que recebi foi a de que o que eu mandei nem tinha sido conferido, mas caso não fosse um vídeo eu deveria refazer.
Se vocês nem quiseram checar o que eu produzi eu não quero mais conversa. Meu vídeo tem apenas uma foto porque eu não tinha me preparado psicologicamente para aquela interação por falta de tempo e mesmo com o imprevisto eu tentei fazer algo simpático e até oferecer um incentivo às minhas colegas de bootcamp. Você que está lendo pode assistir ao vídeo abaixo se quiser e tirar suas próprias conclusões do por quê desse vídeo não ter sido usado no evento:
Não só isso, mas eu também tive acesso à outros vídeos que aparentemente não foram passados por falta de tempo, segundo informado, mas que no fundo fica parecendo que não foram incluídos por serem sinceros demais...
A minha expectativa sobre essa participação era a de que nossos pontos levantados seriam discutidos fossem eles positivos ou negativos, mas na verdade o que assistimos foram apenas elogios, enquanto o senso crítico foi cortado.
Às vezes as mudanças mais importantes são pequenos detalhes despriorizados!
Ninguém evolui escondendo seus pontos fracos. Não é uma questão de ver o copo meio vazio em vez de meio cheio, é uma questão de ter uma visão realista para alertar sobre problemas que podem causar danos irreversíveis no longo prazo. Diferente de nós a maioria não liga, apenas boicota e vai embora...
Dinheiro obviamente é o que mantém uma empresa viva, mas esse dinheiro vem de alguém, certo? Se não notarem logo a expressão que estão deixando no rosto das pessoas mais cedo ou mais tarde as consequências virão.
