Como ser cobiçado pelas empresas

Como podemos observar no dia-a-dia, as organizações tendem a selecionar seus futuros colaboradores por suas habilidades técnicas. São elencadas dezenas de requisitos para preencher uma vaga (até mesmo as de estágio) que, muitas vezes, fogem do escopo das atividades que serão desempenhadas.

As hard skills são muito importantes, sim, mas em meio a um mar de tecnologias que evoluem constantemente é humanamente impossível acompanhar e preencher 100% dos requisitos que são solicitados.

Então como se diferenciar dos demais e conseguir aquela vaga dos sonhos?

Esta deve ser uma pergunta feita por aqueles que, como eu, estão migrando para a área de tecnologia.

No começo temos muito pouco (em termos técnicos) para oferecer, e esse é o ponto de partida. Temos que ter em mente que no início precisamos compensar nossa falta de perícia técnica com algo: As Soft Skills.

Descrevo abaixo algumas observações que recebi, há algum tempo, de uma estimada amiga e que me ajudaram/ajudam a contornar momentos de "desesperança".

1. Trabalhar a comunicação oral e escrita: As vezes tendemos a esquecer que, além de trabalhar com habilidades técnicas estamos lidando, acima de tudo, com pessoas; Nesse sentido uma comunicação clara vai além do conhecimento técnico. Transmitir o que se deseja, sem que haja ruídos é uma habilidade que poucos dominam. Saber adaptar a linguagem oral e escrita para o público que está consumindo também é muito importante. Lembre-se de que seu público alvo nem sempre saberá os termos que estão sendo ditos.
2. Praticar ativamente o networking: Precisamos ter a visão de que somos consumidores e "produtos". Estamos constantemente a procura de conexões com algo que fortaleça nossa identidade. Diante disso procurar fazer amizades genuínas com pessoas da área que deseja é uma boa prática. Tente entender o que ela faz, como faz, pegue dicas (e futuramente dê dicas), etc. Procure ser atraente para os outros.
3. Procurar ajudar sempre: Uma boa forma de praticar outras duas qualidades: proatividade e empatia. É uma qualidade diferencial em épocas de competitividade. Não são todas as pessoas que estão dispostas a ver outras pessoas crescerem "a suas custas". Mas lembre-se: ajude para ser ajudado.

E a principal de todas: não tenha vergonha de se mostrar; publique seu projetos (até os mais simples) por que "só é lembrado quem é visto".

Claro que há várias outras soft skills (como flebilidade, resiliência, etc.) mas essas são as que gosto sempre de carregar na mente :)