Como funcionam as contratações na DIO - por trás dos programas das empresas parceiras
Você tem dúvidas sobre como funcionam os processos de contratações das empresas dentro da DIO? E como você pode se destacar nos programas para ter mais chances de participar dos processos seletivos?
Fizemos este artigo para responder essas e outras perguntas que a comunidade tech tem a respeito de vagas, empresas e recrutamento! Fica com a gente até o final e esclareça todas as suas dúvidas.
Propósito da DIO
A DIO é, antes de tudo, uma plataforma de educação em tecnologia para:
•Impactar a comunidade tech e ajudar na evolução profissional de milhares de pessoas;
• Pessoas que querem começar uma carreira na área e procuram conhecimentos básicos;
• Profissionais que já estão na área de tecnologia e procuram novas oportunidades de carreira;
• Profissionais que já possuem conhecimento sobre tecnologia, mas querem evoluir mais a técnica e aperfeiçoar o código.
Conheça o processo seletivo da DIO e como se destacar
Os bootcamps e acelerações de carreira em parceria com empresas têm como foco a evolução profissional das pessoas que participam e o recrutamento.
Quando se trata de bootcamps, as pessoas que finalizam todos os cursos, projetos e desafios de código da trilha e participam das mentorias ao vivo com os experts passam pelo processo de recrutamento interno da DIO.
Esse processo acontece no time de Talent, que analisa se cada perfil que finalizou o bootcamp cumpre os pré-requisitos da vaga e, a partir daí, entra em contato com o candidato. Este contato acontece geralmente por telefone, quando é feita uma pequena entrevista. Após essa entrevista, o candidato pode ir para a próxima etapa do processo seletivo: a indicação para a empresa.
Já quando falamos de Aceleração, o processo é um pouco diferente. Para entrar no programa o candidato passa por uma validação de competência técnica e, somente após essa aprovação, ele estará inscrito para participar dos workshops.
Após o término das sessões, o time de Talent avalia todas as pessoas que participaram dos workshops e indica para a empresa aqueles que mais se encaixam nos pré-requisitos. A partir deste momento, as entrevistas ficam por conta da organização parceira.
Em ambos os programas, você pode se destacar finalizando com sucesso todas as atividades da trilha e participando dos workshops. Além da jornada educacional, você pode compartilhar o seu certificado no LinkedIn e espalhar conhecimento na comunidade tech.
Uma dica superimportante também é: deixe o seu perfil na plataforma sempre 100% atualizado com seus dados pessoais e profissionais. O seu currículo faz toda a diferença nos processos seletivos!
Agora que você já sabe como se preparar para a sua próxima vaga de emprego, compartilhe este artigo e ajude outras pessoas a chegar até as oportunidades da DIO!
