BOOTCAMP para EMPRESAS JÁ!
Como assim? Bootcamp para empresas? Sim, elas estão precisando.
Não conheço um lugar melhor para isso do que na DIO, aqui é o lugar certo para o lançamento do “Bootcamp para Empresas”.
Todos os bootcamps que conheço e já participei, todos sem exceção, são voltados apenas para nós. As empresas estão ficando desatualizadas, perdendo oportunidades e diversos futuros profissionais por conta disso. As pessoas estão desistindo no meio do caminho.
Cheguei a essa conclusão observando o meu caso. Sou da área de desenvolvimento, trabalho com isso desde que me entendo por gente. Passei por várias situações e hoje estou aqui em busca de oportunidade.
Porque isso aconteceu? Eu deixei de estudar no meio do caminho, fiquei na zona de conforto e quando acordei, olhei o mercado e todo mundo só falava de coisas que eu não sabia o que era. Foi quando descobri a DIO, à mais ou menos 3 anos. Quantos cursos, conteúdos, bootcamps e muitos estudos. Maravilhoso.
Vocês já viram alguma vaga de emprego pedindo esse currículo? Muitos cursos e bootcamps ou muitos estudos? Se alguém viu, me passa o link para eu me candidatar, estou muito bem nesse quesito.
Claro que é importante estudar e bastante, mas a exigência de experiência profissional anterior para todas as vagas, está derrubando muita gente e impedido que novos profissionais surjam, isso é uma barreira limitadora de talentos.
Reclamar que falta profissional se ninguém se dedica a formá-los é incoerente. A DIO faz a parte dela, apresenta aos estudantes o que eles precisam saber para entrar no mercado ou se identificar com alguma tecnologia, mas a experiência profissional não é a DIO que vai dar.
Então “Bootcamp para Empresas Já!”.
Proponho que empresas precisam fazer cursos de reciclagem e orientação para que compreendam que o profissional que ela procura e precisa, vai ser júnior primeiro e que esse júnior pode apenas ter feito um bootcamp e está louco para evoluir dando o próximo passo. Esse próximo passo é dentro da empresa. Três meses de experiência já ira indicar se aquele júnior pode ou não ser um grande sênior no futuro. Até mesmo as entrevistas e filtros para seleção de candidatos, derrubam pessoas que poderiam ser grandes se lhe estendessem a mão.
As empresas precisam dar e se dar a oportunidade de conhecer as pessoas. A forma como as coisas são realizadas hoje, retiram da disputa pessoas que podem se mostrar extraordinárias se a elas forem oferecidas a oportunidade.
Oportunidade, essa é a palavra que precisa ser trabalhada no bootcamp para empresas, sem ela, ninguém descobre ninguém, sem ela pessoas desistem no meio do caminho e grandes profissionais não chegam a mostrar suas capacidades.
DIO só vocês podem revolucionar esse mercado, abra os olhos das empresas, mostre que estamos aqui esperando a OPORTUNIDADE!
