A inclusão de Mulheres na tecnologia

O primeiro algoritmo processado por uma máquina foi desenvolvido por uma mulher, a Ada Lovelace. No entanto, historicamente as mulheres são sub-representadas na tecnologia. Este cenário vem mudando graças as políticas de vagas afirmativas tanto para formações quanto acesso a entradas em empresas. A participação de mulheres na tecnologia cresceu muito nos últimos anos, passando de 27,9 mil mulheres para 44,5 mil em 2020, mas ainda existe uma dificuldade pela igualdade de salários e ainda pela retenção desses talentos nas empresas.

As vagas afirmativas para mulheres e minorias (LGBTQIAPN+, Pretos, Indígenas) são necessárias por reparação histórica e social. E elas existem para promover equidade de gênero e oportunidade para esses grupos que não possuem as mesmas oportunidades que as demais pessoas, e são tratadas de formas diferentes nos espaços em que transitam.

O nosso país é diverso, nós somos feitos por uma diversidade de pessoas. E uma empresa que investe num time diverso ganha muito mais, tendo em vista que quanto mais diverso uma equipe maiores serão as inovações advindas dela.

Quando a inclusão é efetiva, não transformamos somente a equipe de uma empresa, mas uma sociedade inteira.

Dados atualizados quanto ao mercado tech e as mulheres: https://forbes.com.br/forbes-mulher/2022/01/mulheres-na-tecnologia-um-espaco-a-ser-conquistado/

Imagem capa: pixabay