A busca pelo propósito e as habilidades comportamentais do sucesso
O sucesso começa com um propósito e um querer, o resto é disciplina.
Não sou dono da verdade, mas ninguém atinge o sucesso da noite para o dia, nem mesmo aqueles que nasceram com todas as oportunidades e privilégios do mundo. Não seria diferente para um projeto de vida.
É preciso se conhecer de verdade, saber onde quer chegar e o que quer fazer. Encontrar um propósito de vida é muito mais difícil do que se pensa, envolve um verdadeiro autoconhecimento que muitos de nós não temos. Para achar este trajeto, pense em quem você quer impactar, como, quando, de que forma.
Depois de encontrado o caminho, as coisas vêm naturalmente.
Entenda, ter sucesso não é ser rico. A remuneração é consequência, apesar de muito necessária, sabemos.
Estude sempre, não pare, mas não basta ter o conhecimento técnico se não souber se relacionar.
É muito importante saber se comunicar, ouvir e se adaptar, mas essas são apenas algumas características de alguém de sucesso. Essas são as chamadas soft skills (temos uma palavra para isso em português, pra quê complicar?), as tais habilidades comportamentais.
Vou listar algumas importantes aqui:
1. Comunicação
A habilidade de dialogar com colegas de trabalho para evitar conflitos, resolver divergências e eliminar ruídos que prejudicam a realização de tarefas. Saber ouvir também está nesta lista!
2. Liderança
A capacidade de inspirar funcionários e motivar equipes a entregar resultados, sabendo quando servir de exemplo, quando delegar tarefas e como cobrar desempenho sem constranger o time. Ser líder não é ser chefe, mesmo que o seu chefe não aceite isso.
3. Flexibilidade E Resiliência
Estão relacionadas à capacidade de se adaptar e continuar produzindo diante das mudanças de cenários, mesmo após experiências difíceis e que trouxeram prejuízos, mas também lições.
4. Trabalho Em Equipe
Aí está a essencial habilidade de cooperar com colegas em grupos compostos por pessoas diversas, dando a sua contribuição individual para o interesse coletivo.
5. Criatividade
Tem a ver com a capacidade de inovação, de pensar fora do status quo e de apresentar soluções diferentes para problemas antigos, de maneira diferente do padrão.
6. Proatividade
Capacidade de arregaçar as mangas, avaliar cenários e encontrar caminhos para resolver questões que impedem os resultados ou atrapalham a produtividade. Faça além do pedido, às vezes é o que estavam buscando sem nem mesmo saber.
7. Empatia
É a habilidade de se colocar no lugar do outro, de se conectar com pessoas de diferentes backgrounds e entender a sua abordagem sobre diversos temas e modos de trabalho.
8. Ética No Trabalho
Comprometimento com as regras da empresa e com um senso comum de respeito e moralidade no ambiente de trabalho.
9. Pensamento Crítico
É a capacidade de questionar métodos, identificar problemas, buscar novas soluções e rever processos, mas com sabedoria.
10. Atitude Positiva
Manter-se motivado, otimista, focado nas possibilidades reais e mais nos acertos do que nos erros. Uma postura contagiante diante da equipe.
Por mais isolados que queiramos estar, não há como sobreviver sem a interação com outros seres humanos, sendo assim, desenvolver essas habilidades são cruciais para o sucesso. Some isso ao poder da busca pelo propósito e você terá o profissional de sucesso ou, por que não, a pessoa de sucesso.
Por isso, seja ético, seja dedicado, seja compreensivo, seja proativo, seja ouvinte, seja paciente e o resultado virá.
