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DIO Community
DIO Community02/10/2024 16:11
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Encontrei uma vaga para você

    Se você está buscando uma nova oportunidade, este é o momento ideal para conferir as vagas que publicamos aqui na plataforma. Mas, antes de enviar seu currículo, quero compartilhar algumas dicas essenciais para que você tenha certeza de que essa é a oportunidade certa e, claro, como se destacar no processo de seleção. 

     

    Confira abaixo algumas das vagas disponíveis: 

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    E onde eu encontro essas oportunidades? 

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    No cabeçalho da página, clique em “Vagas” e a plataforma trará todas as oportunidades que estão publicadas. Daí é só garimpar aquela que faz sentido com o seu momento profissional através dos filtros disponíveis e você pode escolher também entre vagas nacionais e globais. 

    Agora que você já sabe onde encontrar as vagas, aqui vão algumas dicas importantes:  

    Como saber se a vaga é para você? 

    1. Analise os requisitos: Olhe com atenção os requisitos técnicos e as responsabilidades descritas na vaga. Você tem as habilidades e experiências exigidas? Se não tem todos os requisitos, quais são aqueles que você pode aprender rapidamente? Tenha uma visão realista de onde você está no momento e do que pode oferecer à empresa. Se perceber que atende aos requisitos ou está próximo disso (pelo menos uns 70%), vá em frente. 
    2. Considere a empresa e o seu momento de carreira: Avalie a cultura da empresa e se ela se alinha aos seus valores e expectativas de crescimento. Essa vaga te desafia e contribui para o seu desenvolvimento? Se sim, essa pode ser uma grande oportunidade! 
    3. Não aplique por impulso: Às vezes, a emoção de encontrar uma vaga interessante pode nos fazer agir sem pensar. Respire, avalie sua adequação e só aplique se a oportunidade fizer sentido para você. Isso evita desgastes e frustrações. 

     

    Preenchendo o seu currículo: o que não pode faltar 

    Agora, vamos falar sobre o currículo. Um bom currículo é sua porta de entrada. Ele deve comunicar, de forma clara e objetiva, quem você é profissionalmente. Vou compartilhar algumas dicas para que seu currículo se destaque: 

    1. Objetividade é essencial: Recrutadores não têm muito tempo para ler longos parágrafos. Use frases curtas e claras. Destaque suas experiências mais relevantes e foque no que faz diferença para a oportunidade que está buscando. 
    2. Resultados falam mais alto: Não basta listar suas tarefas anteriores. Fale sobre o impacto que suas ações geraram. Por exemplo: "Implementei um sistema de automação que reduziu em 30% o tempo de entrega de projetos". Esse tipo de dado é muito valorizado. 
    3. Palavras-chave: A Talent Match, plataforma de recrutamento da DIO, usa um sistema de rastreamento de currículos que busca palavras-chave específicas. Leia a descrição da vaga e inclua no seu currículo as palavras que estão relacionadas às suas habilidades e experiências. Isso aumenta suas chances de ser notado. 
    4. Experiências recentes no topo: Coloque sempre suas experiências mais recentes no início. Recrutadores querem ver o que você está fazendo agora e como isso pode ser relevante para a posição. 
    5. Seja sincero: Nunca tente exagerar suas habilidades ou inventar experiências. Além de prejudicar sua imagem, isso pode te colocar em situações complicadas nas entrevistas. A sinceridade é fundamental. 

     

    Quando não se candidatar 

    Há momentos em que é melhor não aplicar para uma vaga. Vou te contar alguns cenários: 

    1. Se você não tem os requisitos mínimos: Se você não tem pelo menos os requisitos mínimos, essa vaga provavelmente não será o melhor fit para você agora e a chance de recrutador te contatar, é bem próxima de zero. Continue desenvolvendo suas habilidades e espere por uma oportunidade que faça mais sentido para o seu perfil. 
    2. Se a vaga não te motiva: Se ao ler a descrição da vaga você não se sente desafiado ou motivado, provavelmente não será a melhor opção. Trabalhar em algo que não desperta sua paixão pode te desmotivar rapidamente. 
    3. Se não há compatibilidade cultural: Se a empresa não compartilha dos seus valores, talvez esse ambiente não favoreça o seu crescimento. Avaliar esse ponto é importante para que você tenha uma carreira saudável e promissora. 
    4. Se o seu currículo não está preenchido na plataforma: Se a empresa não consegue visualizar suas qualificações, experiência profissionais e desafios que você superou, por que ela vai entrar em contato com você? 

     

    Candidatar-se à vaga certa pode fazer toda a diferença na sua trajetória profissional. Tenha critério, seja estratégico e use seu currículo como uma ferramenta poderosa para se destacar.  

    Se você identificou que alguma das vagas publicadas está alinhada ao seu perfil, faça sua inscrição com confiança. 

     

    E lembrando, toda semana tem novas vagas na plataforma, fica de olho 👀

    Boa sorte no processo seletivo e conte com a DIO para o que precisar! 

     

    Ficou alguma dúvida sobre como encontrar a melhor vaga para você?  

    Deixa nos comentários que no próximo artigo podemos trazer a resposta que precisa👇

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    Comments (5)
    Regilene Silva
    Regilene Silva - 03/10/2024 17:21

    Reafirmando as falas dos colegas, para os mais novos seria legal o estágio, trainee, e vagas de júnior para quem está entrando e migrando pro mercado. Ou até mesmo dar dicas pra quem esta migrando, dicas efetivas para quem já tem experiência em outra área. Por exemplo, eu não sei se uma empresa pega trainee com mais de 30, ou pega alguém com mais de 30 para estágio. Então, que tem acima dessa idade o que deve fazer para encontrar a 'entrada' pro mercado? Minha estratégia está sendo filtrar pelo inglês e empresas educacionais, mas e que não tem esse filtro? E consigo me qualificar o máximo que posso, e quem só está contando com a DIO?

    Vejo muitas dicas boas aqui na DIO, mas também dicas bem genéricas. Tenho certeza que vocês conhecem o público aqui da plataforma, então poderia dar essa ajudinha. ><

    Até

    RC

    Rogerio Colares - 03/10/2024 16:35

    Era bom ter vaga de estágio remoto pq só emprego remoto exige experiência.

    Guilherme Bezerra
    Guilherme Bezerra - 03/10/2024 12:00

    Seria uma ótima ideia colocar vagas de estágio, é bem raro ter alguma

    CV

    Cesar Villela - 02/10/2024 19:43

    Como vcs indicam para profissional de anos experiência em gestão e que tem experiência passada em desenvolvimento e gostaria de fazer transição de carreira? Até pq muitos bootcamps, cursos no meu caso posso fazer, mas vaga é difícil pq se pede muita experiência. As empresas q fazem programa com a DIO q tem todo treinamento, não quer gente sem experiência. Pelo menos não vi vagas assim.

    Eder Lino
    Eder Lino - 03/10/2024 08:39

    concordo com cesar villela a dio poderia foca r em ajudar os que nao tem experiencia ou indicar vagas de junior os curos da plataforma são os melhores que ja fiz

    A unica coisa tenho a dizer e sobre as vaga nos que estamos entrando no mercado agora sendo novos ou com transição de carreira tem mais dificuldade de achar uma vaga sugestão poderia focar mais ou da help nesta questão